Tipos De Entrevista

Tipos de entrevistas:

1.- Reporte de datos personales: Es el tipo más sencillo en estructura y profundidad, frecuentemente van acompañadas de formas escritas que hay que llenar con los datos personales.

2.-Entrevista de opinión ò muestras: Siempre se lleva a cabo con un plan clásico de preguntas. Este es el tipo de entrevista que se usa más comúnmente en investigaciones de mercado o encuestas políticas.

3.-Entrevista por investigación: Se puede usar para obtener opiniones, actitudes o valores y puede ser un instrumento más eficiente que un cuestionario.

4.-Entrevista clínica: Es el tipo más flexible de entrevista puesto que permite muchas variaciones en estilo y acercamiento.

5.-Entrevista con informantes claves: Es un método que usan muchos sociólogos y antropólogos.

6.-Entrevistas guiadas: Desarrollada por Morris en 1960; para usarla en escuelas con estudiantes extranjeros en Estados Unidos.

7.-Entrevistas enfocadas: Desarrollada por Merton (1956). Se plantean preguntas de forma estandarizadas y su intuición es aprobar hipótesis.

8.-Entrevista a través de los medios de comunicación: Estas entrevistas están pensadas para un auditorio o tipos de lectores.

9.-Entrevista de grupo: El entrevistador se tiene que relacionar con todo el grupo desarrollando roles como de voceros, facilitador social o chivo expiatorio.

10.-Entrevista de trabajo: La tarea es obtener de cada solicitante entrevistado la información más relevante para el puesto.

11.-Entrevistas telefónicas: La diferencia de este tipo de entrevista es en la necesidad de transmitir todo sin apuntes no verbales.

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