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PLAN DE ACEPTACIÓN

Sistema de Contratación de Personal

1. INTRODUCCIÓN

1.1. Propósito

El propósito de este plan de aceptación del proyecto Sistema de Contratación de Personal es elaborar un acuerdo escrito sobre los procedimientos a abordar por el cliente y el jefe de este proyecto para determinar la aceptación de los productos de aplicación desplegados. Este plan incluye las responsabilidades del cliente y los encargados del proyecto, las tareas de aceptación y la forma en que se abordarán los problemas.

1.2. Alcance

Este plan de aceptación se encuentra asociado todos los releases que el proyecto posee.

1.3. Referencias

Documento de Especificación de Requerimientos del Software

Especificaciones Suplementarias

Plan de Desarrollo de Software (Project)

2. RESPONSABILIDADES

Responsabilidades del cliente

• El cliente deberá revisar minuciosamente cada uno de los artefactos elaborados por el equipo de proyecto.

• Cualquier observación que se tenga de los artefactos entregados, deberá ser remitida al jefe de proyecto para poder llegar a un acuerdo.

Responsabilidades del equipo de proyecto

• El equipo deberá tener en cuenta todos los criterios de aceptación durante todo el desarrollo de los artefactos.

• El equipo de desarrollo está en la obligación de corregir todas las observaciones que haga el cliente y que sean aceptadas por el jefe de proyecto.

Dueño del Artefacto

• Responsable de la creación del artefacto y mantenimiento y control de versiones del mismo.

Gerente de Configuración

• Responsable de la creación de la línea base de los artefactos aprobados.

Representantes Designados del Cliente

• En cooperación con los representantes designados del proyecto, comparten la responsabilidad de crear, mantener y ejecutar el Plan de Aceptación del proyecto Sistema de Contratación de Personal, que incluye los artefactos necesarios y los métodos y criterios de aprobación.

Representantes Designados del Proyecto

• En cooperación con los representantes designados del cliente, comparten la responsabilidad de crear, mantener y ejecutar el Plan de Aceptación del proyecto Sistema de Contratación de Personal, que incluye los artefactos necesarios y los métodos y criterios de aprobación.

3. CRITERIOS DE ACEPTACION DEL USUARIO

3.1. Criterios de Aceptación del producto

Se acordaron con el cliente, los siguientes criterios bajo los cuales el producto software se considerará cumple con las especificaciones exigidas.

Entregas para la primera etapa de desarrollo: (2009-1)

Requerimientos Criterios de Aceptación

Autenticación de usuarios Permite registrar e identificar a los usuarios del sistema.

Establecer Preferencias Laborales. Permite que un alumno pueda establecer sus preferencias como intereses de cargos específicos, así como su correo electrónico personal.

Aplicar a Ofertas Laborales. Permite que un alumno pueda postular a una oferta laboral anteriormente registrada.

Entregas para la segunda etapa de desarrollo: (2009-2)

Requerimientos Criterios de Aceptación

Registrar Oferta Laboral Permite que una empresa pueda registrar una oferta laboral basándose en las

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