Liderazgo 1 Preguntas de y Respuestas: Llamamiento

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EJERCICIOS DE EVALUACIÓN:

1. Copie en su cuaderno la definición sumaria de “llamamiento” (21):

• El líder inspira la acción; el administrador la supervisa. El líder se mueve en base de principios; el administrador utiliza técnicas.

1. Formule, de parte suya, una definición de “Llamamiento”

• El llamamiento se da no por ser buenos sino por la disposición de nuestro corazón con la obra de Él, para cumplir la buena obra y tener la dependencia de Dios en primer lugar.

1. Menciones los cinco métodos por los que se puede llegar a un puesto de liderazgo.

1.Muchos llegan al liderazgo por elección.

2. Otros son líderes por nombramiento.

3. Algunos son líderes por iniciativa.

4. Existen algunos líderes por sucesión hereditaria.

5. El liderazgo cristiano se da por llamamiento divino.

1. Enumere las ventajas y desventajas de cada método (22-25)

1. Explique en difiere el liderazgo de la administración.

• La mayoría de veces tomamos una actitud donde pensamos que lo que hacemos tiene que ser visto para recibir gloria cuando es lo contrario porque un líder actúa y hace mover a los de su alrededor por medio de su ejemplo y no imponiendo sino estar en la brecha con los demás.

1. ¿Hacia cuál de estos dos siente usted inclinación?

• Creo que el proceso me ha enseñado que el líder se moldea por medio de la situación para formar su carácter y es un proceso que llevo cada día, para poder ser un vaso útil al servicio de Dios.

1. De una breve definición del diaconado diacronía y el sacerdocio liturgia.

• Diaconado: En su mayoría de veces son líderes ancianos que son ayuda del pastor que en su mayoría están en puesto de administración de la iglesia.
•  El Sacerdocio: En nuestro lenguaje son conocidos como: pastores, predicadores y maestros que predican de la palabra de Dios.

1. Enumere el nivel general y el local del liderazgo del Nuevo Testamento

1. Noe
2. Abraham
3. Moises

1. Mencione (con citas) los dos tipos de llamamiento que hallamos en la biblia

1. El llamamiento a la salvación (Isaias 45:22)
2. El llamamiento al servicio ( Efesios 4:1)

1. Mencione algunas pruebas externas e internas del liderazgo cristiano:

• Pruebas externas:

• La vara de moisés se convertido en una serpiente.
• La mano de moisés se llenó de lepra y sano inmediatamente.
• Gedeón presencio el milagro de fuego.
• Pruebas del vellón de lana para la liberación del pueblo de Israel de los madianitas.

• Pruebas Internas:

• Jeremias deseaba dejar de predicar “violencia y destrucción” porque le estaba causando problemas (Jeremias 20:9)
• Pablo le fue dada una visión especifica.

1. Qué diferencia hay entre el “El llamamiento parcial” y el “pleno”

• La diferencia es que el parcial es un llamado específicamente para la iglesia local a supervisión del pastor o lideres superiores. En cambio, al llamamiento pleno es directamente para tener un ministerio como pastor, evangelista, educador, misionero, líder de departamento o de un ministerio especial.

1. ¿Qué aprende usted sobre el llamamiento en la anécdota del “balido de la oveja”

• Creo que fue muy clara la lección en esta anécdota que hay diferentes voces, pero solo por medio de la oración y un corazón en obediencia podemos saber de lo que Dios quiere que hagamos.

1. ¿Ha tenido usted, o ha observado en alguien, algún incidente con de la pregunta anterior:

• No recuerdo haber escuchado una anécdota de esa manera, pero si he visto de como muchos dicen tener un llamado, pero terminan alejándose de Dios.

1. Enumere los dones espirituales de cada uno de los cuatro pasajes de la página 36

1. Palabras de Sabiduría
2. Palabras de Ciencia
3. Fe
4. Dones de Sanidades
5. Milagros
6. Profecías
7. Discernimientos de Espíritus
8. Hablando en lenguas
9. Interpretación de lenguas

1. Menciones las cuatro actitudes que demostró Abraham en relación con su llamado.

1. Abraham fue sensible y fiel a la dirección divina.
2. En obediencia a Dios, Abraham se separó de la comunidad.
3. Fue capaz de superar las fallas de su vida personal familiar.
4. Dios suprema importancia al altar y la adoración a Dios.

1. Moisés estaba agobiado por la carga del liderazgo. ¿Cuáles fueron las seis recomendaciones que le dio a su suegro Jetro?.

1. Encargarse de ser el puede de comunicación entre el pueblo y Dios
2. Responsabilizar al pueblo por medio de una enseñanza profunda y sistemática
3. Reclutar y entrenar líderes de virtud, temor, verdad y honestidad
4. Organizar a estos subalternos y asignarles tareas a cuatro niveles según sus capacidades.
5. Mantenerse atento para resolver los problemas de mayor seriedad.
6. Someter toda esta estructura a la aprobación soberana de Dios.

1.  Que piensa usted de la actitud de David de esperar durante 22 años, desde su llamamiento y unción hasta asumir el puesto de Rey.

• Yo creo que para el también fue reto muy grande de espera y decisiones que por los regular el reinado siempre seguía como hereditario porque si existían herederos, pero Dios tiene mejor sus planes porque al final el cumplió su promesa.

1. ¿Que enseñanzas practicas se observan en las fallas de David como líder?

• La verdad fue una enseñanza impactante por como cometer adulterio y hasta llegar al punto de mandar a matar, es algo que debemos de aprender que cuando comete un error y no arrepentirse a tiempo eso llevara a consecuencia muchas otras cosas mas.

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