Dios Nuestro Salvador

TRIGÉSIMA TERCERA.- Si “la empresa” encomienda trabajos a subcontratistas, deberán pactar con estos que suscriban con “el sindicato” el correspondiente contrato colectivo de trabajo y que solo utilicen trabajadores pertenecientes “al sindicato”.

TRIGÉSIMA CUARTA.- Conforme a lo dispuesto por el capítulo III bis del título cuarto de la Ley Federal del Trabajo, las partes elaborarán de común acuerdo, los planes y programas de capacitación y adiestramiento de los trabajadores previo estudio que conjuntamente hagan “el sindicato” y “la empresa” considerando la naturaleza y las características particulares de la obra donde regirá el presente contrato y los requerimientos de la misma, así como las condiciones del lugar donde se encuentre ubicada esta.

TRIGÉSIMA QUINTA.- “La empresa”, determinará si la capacitación o adiestramiento se proporcionara a los trabajadores dentro o fuera del centro de trabajo, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas u organismos especializados, o bien mediante adhesión a los sistemas generales que se encuentren establecidos por el instituto de capacitación para la industria de la construcción (i.c.i.c.), y cuyo registro conste en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

TRIGÉSIMA SEXTA.- A fin de dar cumplimiento a los dispuesto por la fracción IX del artículo 391° de la Ley Federal del Trabajo, las partes establecen que las comisiones mixtas señaladas por dicho ordenamiento deberán integrarse por igual número de trabajadores y representantes del patrón, determinándose este en cada caso, previo acuerdo de las partes, considerando el total de trabajadores de la obra y las características particulares de ella. Las bases para el funcionamiento de cada comisión se establecerán en las actas constitutivas respectivas.

TRIGÉSIMA SÉPTIMA.- ADEMÁS DE LAS OBLIGACIONES QUE ESTE CONTRATO IMPONE A LAEMPRESA, LA MISMA TENDRÁ A SU CARGO LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES QUESEÑALAN LOS ARTÍCULOS 132, 132 FRACCIÓN XV, 133 DEL 153-A AL 153-X Y EL 391 FRACCIÓNVII Y VIII DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

TRIGÉSIMA OCTAVA.- LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO SERÁ PROPORCIONADA POR LA EMPRESA, MEDIANTE INSTRUCTORES ESPECIALMENTE CONTRATADOS, INSTITUCIONES,ESCUELAS, ORGANISMOS ESPECIALIZADOS QUE CUENTEN CON AUTORIZACIÓN Y REGISTROEN LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y QUE, ATENDIENDO A LASPARTICULARIDADES DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS DE LA EMPRESA, RESULTENIDÓNEOS PARA ELLO EN ESTE EVENTO, LA EMPRESA INCLUIRÁ EL NOMBRE Y NUMERO DEREGISTRO DE LA SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA ENTIDADINSTRUCTORA DENTRO DE UN PLAN O PROGRAMA DE CAPACITACIÓN O DEL DOCUMENTOPOR EL QUE SE ADHIERA A ALGÚN SISTEMA GENERAL. ASIMISMO, QUEDARÁ OBLIGADA ACUBRIR LAS CUOTAS QUE CAUSE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO QUE LLEGUE ACONTRATAR.

TRIGÉSIMA

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