EL RECURSO HUMANO.

EL RECURSO HUMANO.

Tanto el Líder como el Gerente cuentan entre todos sus recursos con uno que anuestra manera de ver es el más importante y en el cual deben centrar la mayoratención posible: El Recurso Humano. Por muchos recursos materiales yfinancieros que se tengan a la disposición y aunque los objetivos y políticas esténmuy bien definidos, el éxito de todas las actividades que se realicen en unaorganización estará condicionado en su mayor parte por los esfuerzos de laspersonas. No obstante si tomamos en cuenta la gran inversión que la FuerzasArmadas Venezolanas hacen en la preparación de sus hombres, lo escaso de lamano de obra calificada en el mercado, las altas erogaciones que debe hacer ensueldos y salarios (cada vez más altos), se deduce que el Comandante ( Líder-Gerente) debe alcanzar el uso óptimo del recurso humano con el mínimodesperdicio de habilidad y talento, además de tener siempre en mente que elpresente y el futuro de una organización (unidad militar o empresa) dependen engran parte de lo bien que se administre el personal.Por lo tanto sentenciamos que el objetivo en relación al factor humano esconseguir y conservar un equipo humano de trabajo “satisfactorio y satisfecho”. Siseleccionamos al hombre adecuado (por méritos y competencia) para el puestoadecuado logramos lo satisfactorio. Si lo mantenemos motivado y le resolvemos sus necesidades logramos su satisfacción.Pongamos, pues, en práctica estos consejos y recomendaciones y de esta manera la acción del Líder será más eficiente para las Fuerzas Armadas Venezolanas…

...