ENFRENTANDO GIGANTES
Enviado por SPCP14 • 7 de Julio de 2015 • 284 Palabras (2 Páginas) • 397 Visitas
TIPO DE LIDERAZGO Y VALORES DE LA PELÍCULA ENFRENTANDO A LOS GIGANTES
TIPO DE LIDERAZGO
Liderazgo espiritual
Fue utilizado por el entrenador, para poder afrentar las situaciones difíciles de manejar.
Esta forma de liderazgo se basa en la combinación de cualidades naturales y espirituales.
El líder espiritual atraerá características como la disciplina, sabiduría, decisión, humildad.
Aplicando esta forma de liderazgo el entrenador logra una posición digna dentro de una institución.
Valores:
Positivismo:
La actitud mental positiva es una fuerza que tiene el poder de atraer lo mejor hacia la vida de una persona, pensando de una manera concreta el objetivo planteado para poder cumplirlo.
Perseverancia:
Nunca rendirse, no importa que tan adversa sea la situación, siempre se tiene que dar lo mejor de cada uno, esforzarse siempre, sin mirar atrás.
Fe:
A demás de poner todo el esfuerzo personal, se necesita fe en Dios, pues con él todo es y será posible.
Con la ayuda de Dios y lo mejor de nuestro trabajo nada es imposible.
QUE TIPOS DE EMPRESAS EXISTEN EN EL ECUADOR?
Las empresas que existen en el ecuador tienen varias clasificaciones:
TIPOS DE EMPRESAS SEGÚN LA LEY DE COMPAÑIAS
1. La Compañía en nombre colectivo;
2. La Compañía en comandita simple y dividida por acciones;
3. La Compañía de responsabilidad limitada;
4. La Compañía anónima; y,
5. La Compañía de economía mixta.
Clasificación Según Tamaño O Magnitud
Pequeña Empresa, Mediana Empresa, Gran Empresa, Microempresa
Clasificación Según su Según su Actividad O Giro
Industriales, Comerciales, Servicios, Financieras
Clasificación Según al sector Económico al que Pertenecen
Primarias Secundarias Terciarias Cuaternarias
Clasificación Según el Origen del Capital
Públicas, Privadas, Mixtas
Clasificación Según Ámbito de Actividad
Locales, Provinciales, Regionales, Nacionales, Multinacionales
Clasificación según Destino de los Beneficios
Con Ánimo de Lucro, Sin Animo de Lucro
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