El Trabajo Humano Y La Doctrina Social De La Iglesia

PUNTO A CONSIDERAR:

A) El trabajo del ser humano es colaboración con la obra creadora de Dios.

ENTREVISTA:

1. ¿Se respeta la dignidad del trabajador?

R) “En este sector laboral, desempeñarse como jefe de personal es muy difícil por las presiones producción, de tiempo, y por la educación y calificación del obrero trabajador. En mi caso soy una persona cristiana católica que respeta la voluntad de Dios en lo que más pueda, con mi personal de área, comenzamos con oración y terminamos con una, les doy confianza para armonizarnos y poder entendernos mejor evitando peleas y malos entendidos.”

2. ¿se procede con rectitud en el cumplimento de las normas del trabajador social?

R) “La presidencia de la república, la Secretaría de trabajo y seguridad social, promulgan un, Acuerdo de protección, estabilidad de empleo y fortalecimiento del sector laboral y empresarial de la maquila hondureña.

En este documento puedo decir que se procura el bienestar del trabajador. Leyéndole aquí los objetivos de este Acuerdo…

 Tomar decisiones que abonen al desarrollo del sector textil-maquilador para preservar los empleos existentes y crear las condiciones para generar nuevos empleos, mediante acciones concretas que dignifiquen al trabajador como persona humana, mejorándole mediante el empleo su condición de vida y la de su familia;

 Concertar políticas orientadas a la armonización de las relaciones entre trabajadores y empleadores del sector, mediante capacitaciones conjuntas que promueva el cumplimiento de las obligaciones establecidas en las leyes laborales para cada parte y el respeto a los derechos de las mismas.

Si cumplimos con rectitud estas normas de convivencia trabajador- empleador, en este rubro el trabajo en muy agotador y las quejas y el cansancio afectan el ánimo personal, pero Dios mediante procuro siempre tratar con respeto al trabajador.”

3. ¿Procuran la estabilidad social del trabajador; Qué tipo de contrato procede a firmar la persona como trabajador, en este sector?

R) “El contrato es permanente, así se le dan mejores condiciones de trabajo y derechos sociales.”

4. ¿Los horarios laborales no exceden la condición física?

R) “Se trabajan 60 horas semanales.

12 horas diarias, las cuatro restantes se pagan como horas extras.”

5. ¿Recibe asistencia médica dentro de las instalaciones?

R) “Dentro de las instalaciones, el acuerdo exige que se mantenga una enfermería de primeros auxilios.”

6. ¿contribuye con solidaridad al bienestar humano del trabajador?

R) “En un 50%, se le proporciona comida dentro de las instalaciones, se armoniza y se crea un ambiente de paz. La remuneración monetaria no es totalmente la que cubriría todas las necesidades, pero estamos en un mundo donde el esfuerzo menos pagado es el que más cuesta. El obrero de este sector no es escolarmente preparado y por lo tanto se remunera menos según los salarios mínimos, pero aquí se aprovecha el pago de las horas extras para poder subsistir de mejor manera.”

7. ¿tienen derecho

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