Profecias De Jesus

1900

Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915)

1900: Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos a los trabajadores, a través de la aplicación del método científico. Sus principios insisten el uso de la ciencia, la generación de armonía y cooperación grupales.

1910

Henry Laurence Gantt (1861 - 1919)

1908: Insto a la selección científica de los trabajadores y a la “armónica cooperación” entre trabajadores y administradores. Creo la grafica de Gantt. Destaco la necesidad de capacitación.

Frank Gilbreth (1868-1925) y Lillian Moller (1878-1972)

1915: Perfeccionaron el análisis iniciado por Taylor. A Frank Gilbreth se le conoce sobre todo por sus estudios de tiempo y movimiento. Lillian Moller se centro en los aspectos humanos del trabajo y en el conocimiento de la personalidad y necesidades de los trabajadores.

Henri Fayol (1841 - 1925)

1916: Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas. Advirtió la necesidad de enseñanza de la administración. Formulo el proceso administrativo y 14 principios de la administración, como los referidos a la autoridad y responsabilidad, la unidad de mando, la jerarquía y el espíritu de cuerpo.

Hugo Münsterberg (1863 - 1916)

1912: Aplico la psicología a la industria y la administración. El pedía que se utilizara más la ciencia en la administración y una mejor comprensión y aplicación de la psicología, tratando de establecer un puente entre la obra de Taylor y sus trabajos.

Walter Dill Scott (1869 - 1955)

1911: Aplico la psicología a la publicidad, la comercialización y el personal. Aplicación de la psicología a la motivación y productividad de los empleados.

Max Weber (1864 - 1920)

1909 - 1918: Postulo la teoría de la burocracia. Puede decirse que Weber se esforzó por comprender las interrelaciones de todos los factores que confluyen en la construcción de una estructura social.

1920-30

Vilfredo F. Pareto (1848 - 1923)

1917: Enfoco los sistemas sociales de la organización y la administración. Pareto consideraba la sociedad como un conjunto intrincado de unidades independientes, o elementos, es decir, como un sistema social con numerosos subsistemas. Entre sus muchas ideas estaba la tendencia de los sistemas sociales a buscar equilibrio al recibir influencias externas o internas.

Elton Mayo (1880-1949) y Fritz J. Roethlisberger (1898-1974)

1933: Realizaron los famosos estudios en la planta de Hawthome de la Western Electric Company. Influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempleo.

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