ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

Instrucciones para realizar evidencia:

Primera parte

1. Define, en un resumen de una cuartilla, las responsabilidades que tienen en el proceso de administración de carrera:

a. El empleado

b. El gerente

c. El patrón

2. Define una estrategia para prevenir accidentes, describiendo primero el accidente, la condición insegura que lo originó y posterior a eso la prevención.

3. En el siguiente cuadro enumera cinco accidentes que pueden presentarse en una empresa:

Accidente Condición insegura que lo originó Forma en que se pudo haber prevenido

4. A continuación resuelve este ejercicio relacionado con el bienestar de los empleados en la empresa:

a. Menciona cómo afecta el estrés a los empleados.

b. Enumera tres situaciones de estrés y menciona cómo se pueden prevenir.

c. Realiza un plan para evitar el estrés laboral.

Segunda parte

5. Supón que trabajas para una empresa importante de la región y te pidieron un ensayo, el cual muestre las pautas de seguridad e higiene de la empresa. Tus argumentos necesitan estar bien fundamentados, por lo que debes de considerar realizar lo siguiente:

a. Diagnóstico de la seguridad e higiene.

b. Especifica el giro de la empresa, en la cual desarrollarás las pautas.

c. Procedimientos a utilizar para detectar las condiciones inseguras.

d. Identifica cinco condiciones inseguras que la empresa puede tener, así como los posibles afectados y las consecuencias que surgirían de no prevenir cada una de ellas.

6. Con el objetivo de minimizar, eliminar o prevenir las 5 condiciones inseguras detectadas debes generar una estrategia de prevención que considere todos los riesgos ya detectados.

7. Elabora un programa que ayude a cumplir con la estrategia y por lo tanto disminuya o prevenga los actos y condiciones inseguras. El plan debe de mencionar al menos:

a. Recursos necesarios para implementar la estrategia.

b. Responsables de la implementación del programa.

c. Capacitación, cuando proceda, a todos los interesados.

d. Sanciones por violar políticas o procedimientos de seguridad.

e. Seguimiento de la implementación.

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