Código Ético de T.I para prestación de servicios o trabajo

Código Ético de T.I para prestación de servicios o trabajo

1. Sobre las responsabilidades dentro de la organización

• Aceptar completamente todas  las responsabilidades que implique su trabajo.
• No negarse a realizar sus funciones fuera de los acuerdos firmados en caso de requerirlo.
• No dejar al alcance de los usuarios opciones que pueda dañar o modificar la información guardada en la base
• No usar la tecnología a su alcance para hacer daño a otros o a la organización.
• Dar prioridad a los intereses del los usuarios previo un seguimiento adecuado al requerimiento solicitado.
• Dar el visto bueno al software sólo este es seguro, de que cumple las especificaciones, de que ha pasado las pruebas.

1. Sobre los riesgos y manipulación de información

• Dar a conocer a las personas o autoridades correspondientes cualquier peligro real o potencial para el usuario, la sociedad, etc.  que está asociado con el software o con documentos relacionados con información.
• Cooperar en las materias relacionadas con preocupaciones graves causadas por el software, su instalación, mantenimiento, soporte o documentación.
• Ser justos y veraces en todas las afirmaciones, especialmente en las que sean públicas, relativas al software o a documentos, métodos y herramientas relacionados.
• Utilizar las capacidades profesionales para buenas causas y contribuir a la educación del público en general con respecto a su disciplina informática.

1. Sobre la honestidad / probidad implementada en sus labores

• Colaborar sólo en las áreas de su competencia, siendo honestos y francos acerca de cualquier limitación que haya en su experiencia o educación.
• No utilizar software obtenido o retenido de manera ilegal o no ética.
• Utilizar la propiedad de un cliente o patrón sólo con autorización y con el  consentimiento del mismo
• Garantizar que cualquier documento en el que se confía algún permiso ha sido aprobado, por alguien con autoridad para hacerlo.
• Mantener como privada cualquier información confidencial obtenida mediante el trabajo profesional.

1. Sobre la calidad de trabajo prestada

• Promover la máxima calidad, un coste aceptable y un plazo razonable, garantizando que los compromisos al respecto.
• Garantizar objetivos adecuados y alcanzables para cualquier proyecto en el que trabajen o vayan a trabajar.
• Garantizar, mediante su educación y experiencia, que se está calificado para cualquier proyecto en el que se necesite su apoyo.
• Trabajar para seguir los estándares de la industria, y que sean los más adecuados.
• Esforzarse para entender completamente las especificaciones del software que están desarrollando.
• Garantizar que las especificaciones para el software sobre el que trabajan han sido bien documentadas.
• Garantizar estimaciones realistas de coste, plazos, personal y resultados de cualquier proyecto en el que se trabaje.
• Garantizar unas pruebas, depuraciones y revisiones adecuadas del software.
• Ser cuidadosos para manejar sólo datos precisos, obtenidos mediante medios legales y éticos, y utilizarlos sólo de maneras debida-mente autorizadas.
• Mantener la integridad de los datos, siendo sensibles a aquéllos que estén obsoletos o equivocados.

1. Sobre la lealtad y apoyo a la organización

• Rechazar la participación, como miembros o asesores, en organismos privados, gubernamentales o profesionales vinculados con temas de software, en los que ellos, o sus patronos o clientes, tengan potenciales conflictos de intereses no revelados.
• No involucrarse en prácticas financieras engañosas, tales como sobornos, dobles facturaciones u otras prácticas impropias.

• Firmar sólo los documentos preparados bajo su supervisión o dentro de sus áreas de competencia.
• Mantener objetividad profesional con respecto a cualquier software o documentos relacionados al mismo.
• Garantizar una buena gestión en cualquier proyecto en el que se trabaje.

1. Sobre el relacionamiento de la información con el personal

• Garantizar que los empleados conocen las políticas y los procedimientos del empresario para la protección de las claves de acceso, ficheros y otra información que sea confidencial para el empresario o para otros.
• Asignar trabajo sólo después de tener en cuenta la educación y la experiencia, teniendo en cuenta el deseo de mejorar tal educación y experiencia.
• Garantizar que hay un acuerdo correcto conocimiento en lo referente a la propiedad de cualquier software implementado.

1. Sobre el desenvolvimiento social en la organización.

• Ayudar a desarrollar un ambiente organizativo favorecedor de un comportamiento ético.
• Apoyar en los campos que se conoce a todo colaborador que lo necesite.
• No promover el interés propio a costa de la profesión en temas que no son competencia
• Obedecer todas las leyes que gobiernen su trabajo, a menos que, en circunstancias excepcionales.
• Animar a los compañeros a adherirse a este Código.
• Ayudar a los compañeros en el desarrollo profesional.
• Revisar el trabajo de los demás de forma objetiva.
• Tratar justamente las opiniones, preocupaciones o quejas de un compañero.

1. Sobre la preparación/capacitación y desarrollo continuo

• Mejorar su conocimiento en la rama que se desempeña con capacitaciones o talleres que aporte a la organización.
• Mejorar su conocimiento de los avances en el análisis, la especificación, el diseño, el desarrollo, el mantenimiento y pruebas del software usado.
• Mejorar su capacitación para crear software de calidad, seguro, fiable y útil, con un coste y en un plazo razonable.
• Mejorar su capacidad para producir documentación precisa informativa y correctamente escrita.
• Mejorar su comprensión del software y documentos relacionados en los que trabajan y del entorno en el que se utilizarán.

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