SISTEMA DE CORRUPCION

NOMBRE: ANA VAZQUEZ HERNANDEZ

MATRICULA: 19001811

MODULO: PENSAMIENTO SISTÈMATICO

ACTIVIDAD: SISTEMA DE CORRUPCIÒN

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

FECHA: 17 DE JUNIO DEL 2019

ASESOR: ELSA MÀRGARITA GUERRERO DÌAZ

INTRODUCCION

Analizaremos el caso de Daniel en donde es evidente que existe un problema de corrupción muy concreto, el ejemplo en mención hace referencia que el jefe de Daniel, quien es el Jefe de Compras omite todos y cada uno de los protocolos y procedimientos que existen en la empresa para el departamento de compras, ya sea para la adquisición de insumos o activos para la empresa, otra de las actividades de Daniel es la gestión de las facturas para el pago a los proveedores de acuerdo a la lectura cada empleado dentro de la empresa “Delicioso”, sea director, jefe o coordinador de las diferentes áreas tiene perfectamente defino sus roles y asignaciones. Se pueden observar los elementos que participan en él, tales como interés personal, dinero, complicidad, falta de honestidad, abuso de autoridad, falta de comunicación, corrupción, falta de transparencia, podemos ver claramente que se trata de un sistema de corrupción.  

Desarrollo

Alguno de los puntos que esta situación puede afectar el entorno laboral y puede llegar a crear un conflicto entre cada uno de los departamentos y/o empleados de la empresa al no llevar los protocolos y procedimientos de manera puntual y precisa. Trato de plasmar los elementos involucrados con Daniel, quien es el coordinador de compras, la empresa es un sistema abierto ya que interactúa con el ambiente fuera de sus límites, recibe insumos, proveedores, materia prima, recursos, etc. Y sus salidas serían sus productos terminados, que irían a consumidores, otras empresas del ramo, mayoristas, así como también los desechos.

Línea de corrupción 1: Los directores de operaciones, producción y mantenimiento solicitando alimentos para capacitaciones inexistentes.

Línea de corrupción 2: Coordinador de capacitaciones ha estado solicitando el servicio de comida para dos o tres personas adicionales.

Línea de corrupción 3: Jefe de compras saltándose procesos internos para obtener beneficios de un proveedor.

Las líneas de corrupción las presente con líneas de diferentes colores indicando cuales son las relaciones entre los sistemas existentes. Las acciones que puede realizar Daniel es documentar y recabar evidencia para denunciar el sistema de corrupción que existe dentro de la empresa al Gerente General o dueño de la empresa, argumentando que están afectando directamente a la empresa, sugiriendo una auditoria por la falta de transparencia que existe por parte de cada departamento involucrado.

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