Tecnología Neo LMS

La tecnología revoluciona el mundo desde diferentes perspectivas y modos; es por eso, que la aplicación de dicha tecnología se puede ver reflejada en los nuevos modelos educativos y a escalas corporativas para capacitación de sus colaboradores. Lo anterior se llevó a la realidad creando plataformas denominadas como LMS (Learning Management System) que en resumen son “un sistema de gestión de aprendizaje online, que permite administrar, distribuir, monitorear, evaluar y apoyar las diferentes actividades previamente diseñadas y programadas dentro de un proceso de formación completamente virtual (eLearning), o de formación semi-presencial (Blended Learning)” (Mayor, 2014).

En conclusión, para mi es la provechosa aplicación de los elementos tecnológicos con los que tenemos contacto en nuestro día a día para satisfacer la necesidad de conocimiento mediante aulas virtuales que se adaptan al ritmo de vida acelerado y multitask tanto de los estudiantes como de los trabajadores para dar como resultado una educación de manera remota y eficiente al ser personalizable para diferentes sectores. De los mayores atributos que yo rescataría es que lo tienes en la palma de tu mano porque muchos LMS ya están en la nube, los puedes abrir desde tu celular, computadora, laptop o casi cualquier dispositivo al que tengas acceso, en lo personal es una inteligente manera de utilizar los medios con los que contamos todos los días.

Aunque pareciera que los LMS son de “reciente” creación, vale la pena mencionar que en 1924 Sidney Pressey creó la primera "máquina del aprendizaje"; era parecida a una máquina de escribir con dos ventanas: una ventana se usaba para mostrar la pregunta y la otra para completar la respuesta. Con esto quiero denotar la necesidad desde hace muchos años por hacer digerible y cercana la capacidad de adquirir conocimiento y de ahí el nivel de personalización de las plataformas actuales que incluso dependiendo si son libres (sin costo) o comerciales (con costo) pueden llegar a ser sumamente amigables y atractivas desde sus interface, colores, funciones y herramientas.

Este tipo de plataformas tiene ciertas características muy definidas que sustentan su buena aplicación y funcionamiento efectivo:

• Centralización y automatización de la gestión del aprendizaje. Cada estudiante o colaborador en capacitación, ingresa y avanza a su propio ritmo y tiempos; esto es posible mediante un sistema informático.

• Flexibilidad. Permite adaptar la plataforma a las necesidades y también a organizar cursos y contenidos de manera que sean identificables muy fácil y rápido.

• Interactividad. Cada quien es responsable de su propio aprendizaje, modelo basado en constructivismo, autoservicio y servicios de autoguardado.

• Estandarización. El contenido es creado por personal capacitado (finalmente un tercero); dicho contenido, puede ser personalizado parcial o totalmente para reutilizarlo.

• Escalabilidad. Permite aplicarse a grupos de diferentes tamaños y atenderlos simultáneamente.

• Funcionalidad. Prestaciones, características y herramientas que hacen que una plataforma sea adecuada.

• Usabilidad. Facilidad para utilizar la plataforma enfocado al cumplimiento de un objetivo definido.

• Ubicuidad. Capacidad de confiabilidad y certeza de contener todos los recursos y apoyo necesario dentro de la plataforma.

• Integración. Debe tener la capacidad de integrarse con otras plataformas instituidas previamente en modelos educativos o empresariales.

Y es importante denotar una característica sobresaliente que es la caracterización de LMS con bases pedagógicas, modelos de negocio y modelos de gestión.

Las características con las que cuente un LMS así como su nivel de desarrollo dependerán en gran medida de su clasificación, hay que recordar que existen dos clasificaciones:

1. Las comerciales también llamadas de propietario, privativo o bajo licencia; que su principal diferenciador es el pago o compra de licencia.

2. Las de software libre también llamadas de recurso educativo abierto que no tienen costo.

Teniendo clara esta división, a continuación, describiré algunos ejemplos de ambas clasificaciones:

 Comerciales:

1. Neo LMS:

Denominada como la mejor plataforma de aprendizaje del mundo para escuelas y universidades, cuenta con una opción de acceso gratuito, pero en esta ocasión analizaremos la de paga.

Es personalizable fácilmente dependiendo las necesidades de la escuela, no se necesitan habilidades técnicas para utilizarla ya que tiene un diseño intuitivo y se puede adaptar dependiendo el grado escolar, NEO proporciona un poderoso apoyo para el aprendizaje basado en competencias.

NEO LMS se integra con las herramientas más populares para escuelas como Google Drive, G Suite, Office 365, OneNote, OneDrive, Turnitin, Unicheck, Panopto.

A demás los padres pueden usar el LMS para comunicarse con el personal de la escuela, acceder a las calificaciones de sus hijos y seguir su progreso; por lo tanto, es una plataforma muy completa con muchas funcionalidades y herramientas lo que la convierte en un sistema integral de apoyo en el desarrollo escolar de los estudiantes así como de su aprendizaje y todo su entorno educativo.

Las principales herramientas de comunicación con las que cuenta son:

 Chat, CometChat

 Foros

 Wikis

 Blogs

 Video conferencias, WebEx, GoToMeeting, GoToTraining, Zoom y Skype for Business

 Redes sociales

 Dropbox

 Email

 Google Drive

 OneDrive

Precio: Se tiene la opción de hacer pago anual o mensual y cuenta con tres opciones:

 Gratis: Hasta 400 estudiantes, algunas funciones limitadas, cuentas de maestros ilimitadas.

 Individual: 200 estudiantes, $0.05 USD al mes por estudiante.

 Escuela pequeña: 400 estudiantes, $0.50 USD al mes por estudiante.

2. Matrix LMS:

Matrix se desprende de la plataforma antes citada (Neo) es la versión enfocada a empresas, corporaciones y otras organizaciones. MATRIX es una plataforma de aprendizaje que ayuda a las empresas a administrar todas las actividades de capacitación, como crear y entregar contenido de capacitación, evaluar el desempeño de los empleados, capacitar a clientes y socios y vender cursos en línea.

La plataforma está construida para garantizar una implementación sin problemas; la mayoría de las empresas configuran y personalizan su sitio en unas pocas horas.

Se enfocan en llevar la innovación a las actividades de capacitación a través de la plataforma,

...