ADMINISTRACION

Es la determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro.

* Para tener éxito en la planeación debemos formularnos las siguientes preguntas antes de tomar una decisión : ¿Qué hacer?, ¿Cómo hacerlo?, ¿Cuándo hacerlo?, ¿ Quienes deberán hacerlo?.

* La planeación debe ser flexible

* Fijar los objetivos es el primer paso, estos deben ser claros, precisos y factibles de cumplir, también deben ser cuantificables.

* La Planeación se puede realizar a corto plazo ( 1 año ), a mediano ( hasta 3 años ), a largo plazo (más de 3 años ).

1.2 ORGANIZAR

Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.

Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son:

* Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc), lo que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización.

* Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.

* Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.

* Evita la lentitud e ineficiencia de las actividade

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