Actividad 4 De Auditoria

Desarrollo

3. Indica cuál sería el aspirante que tu escogerías e incluye tu justificación

Dado el perfil requerido para el auditor de sistemas, yo escogería el segundo aspirante quien tiene competencias asociadas con los sistemas de información que le permitirán adelantar los procesos de revisión en debida forma. Los temas relacionados con auditoria, procesos, riegos, entre otros, harían parte de un proceso de entrenamiento que le permitan cerrar las brechas en conocimiento.

Tiene mayor posibilidad la segunda aspirante que el primero debido al complejo tema tecnológico, proporcionalmente le tomará un menor tiempo ajustarse a técnicas y herramientas de auditoría para cumplir con los requerimientos del perfil solicitado

4. Indica también, los requisitos, tiempo, costos y ubicación

Requisitos: Realizar un diagnóstico de la brecha en conocimiento del nuevo empleado del equipo de auditoria

Tiempo: Establecer un plan de entrenamiento con un tiempo no mayor a seis meses.

Costos: Asociados con los cursos remediales para cerrar la brecha en conocimiento.

Ubicación: Auditor junior

5. Menciona si se trata de un curso en línea o presencial indicando el sitio

Existen cursos presenciales y virtuales con la Organización ISACA. Adicionalmente, establecer un plan para graduarse en una especialización en sistemas de información.

6. No olvides mencionar tus fuentes bibliográficas

https://www.isaca.org/Pages/default.aspx

http://www.eafit.edu.co/programas-academicos/posgrado/especializacion-sistemas-informacion/Paginas/inicio.aspx

Conclusión

El candidato para el puesto de auditor en sistemas de información, debe conocer que el proceso de entrenamiento permanente debe ser un requisito no solo para ser competente sino también por el cambio tecnológico

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