Camilo Gomez

INTRODUCCIÓN

En la actualidad el cambio es una de las características más importantes de la sociedad, constantemente nos sorprenden los cambios que se generan en la ciencia, tecnología, economía, cultura, etc. Ante todo este avasallador cambio, el administrador es la persona que debe ser consciente de que en sus manos está el desarrollo, no solo de las organizaciones sino también los cambios que la sociedad aporta al desarrollo de la humanidad.

Por tal motivo en el siguiente trabajo se abordaran temas que sirvan, a nosotros como futuros administradores, para llevar a cabo una buena gestión en la organización en la que estemos a cargo ya que nos ayuda en la misión y los objetivos de la empresa, y así estar preparados para la toma de decisiones y acciones que sean de beneficio tanto para la empresa como para sus clientes externos e internos.

Es importante poder guiar a las personas que dirige, es decir durante la formación del administrador, nuestros tutores debe de preocuparse porque estos tengan un profundo conocimiento de la empresa, esto conlleva conocer el origen, evolución y estructuración a lo largo de los tiempo hasta poder comprender la verdadera misión y visión así como conocer las estrategias y procesos, para generar y mantener una buena relación entre los objetivos, los medio y el factor humano que finalmente son quien ayudan a conseguir las metas propuestas.

Sin dejar de un lado que la administración requiere una constante evaluación independientemente de los resultados, ya sean buenos o malos, siempre buscando hacer lo mejor en todos los sentidos, buscando alcanzar una cultura de desarrollo con el fin de tomar los correctivos que sean necesarios a tiempo.

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