Caprendizaje

LA IMPORTANCIA DE UN PROCESO DE INDUCCION

¿ES IMPORTANTE UN PROCESO DE INDUCCION?

Las organizaciones han considerado el proceso de inducción como clave fundamental en el desarrollo y desempeño de un nuevo empleado y aunque cada organización lo hace en forma diferente, según su estilo, algún sofisticado u otros menos extensos lo importante es que debe existir para darle continuidad a otros procesos. La inducción se conoce como el proceso de bienvenida al nuevo colaborador que implica presentarle la organización en forma muy detallada, su historia, su situación actual, políticas, normas internas, horarios, presentación ante sus compañeros y superiores, ubicación del puesto y sus tareas a realizar; todo esto con el objetivo de reforzar el desempeño y éxito del nuevo miembro y colaborador de la organización.

Es evidente que el nuevo colaborador de la organización experimente incertidumbre y temor de no ser aceptado por sus compañeros y es ese el propósito de un programa de inducción combatir esas emociones e infundir en el nuevo personal motivación por su nuevo empleo, que este a su vez sienta un gran sentido de pertenecía y este complacido y seguro de querer formar parte de la organización.

Es importante resaltar que el tiempo y métodos que se empleen en un programa de inducción se verán reflejados en la efectividad de las acciones del nuevo colaborador y en los objetivos y resultados que obtenga la empresa. Ahora como sabemos será una responsabilidad de nuestra labor, un reto laboral, una experiencia de vida en la que demostraremos nuestros conocimientos y habilidades gracias a nuestra formación y disciplina.

Por eso el punto de vista de nosotros en el grupo es que la organización debe ser consciente y saber que es importante contar con un proceso de inducción ya que esto le ayuda al nuevo empleado a integrarse y a conocer más de la empresa donde va a pasar la mayoría de tiempo. L o mejor que le puede pasar a un nuevo colaborador es llegar a trabajar conociendo más de la organización y conociendo las normas y reglas de la empresa.

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