Caso ¿De qué forma afecta?

1. ¿De qué forma afecta?

Según el estudio realizado, los resultados muestran la interacción que se tiene entre los diferentes tipos de estructuras, y como estas afectan la disyuntiva entre mantener los costos, mantener trabajadores en condiciones adecuadas y todo esto de manera que los costos no se vean afectados de manera negativa.

Desde mi punto de vista esto afecta a las organizaciones de sobre manera, ya que estas deben tener un cuidado muy especial para mantener un equilibrio adecuado entre estos factores, de manera tal que más allá de la naturaleza del negocio, este aun siga siendo rentable.

Estas organizaciones deben de tener una estrategia integrada, de manera tal que todos los departamentos estén conscientes de que es lo que se quiere lograr, como se debe motivar al personal y la compensación que estos deben recibir.

Esto no ha de ser fácil, a de requerir de estudios, recursos, tiempo y sobre todo predisposición de todo el personal para llegar a un consenso de manera que la organización y los trabajadores se encuentren satisfechos.

1. ¿Se aplica al contexto de Bolivia?

Las estructuras mencionadas en la lectura, si se ven en el contexto boliviano.

Pero si se da la brecha, en la integración de estas para un mejor desempeño de las organizaciones.

Por la experiencia que tengo en las industrias de Bolivia se hace una diferenciación muy marcada entre los fabriles (personas que responden a la organización de sindicatos), y las personas administrativas (que responden a la estructura más formal).

Lamentablemente, el poder de los sindicatos en distintas organizaciones se ha visto incrementado, pero en un sentido perjudicial para las organizaciones, ya que cuando estas deciden tomar medidas o decisiones que afecten de alguna manera el confort de estas personas, los sindicatos responden con paros y parálisis de las plantas para las cuales trabajan.

Entonces con el pasar del tiempo se ve que esto se va agravando y más aun con el apoyo que estos reciben por parte de supra organizaciones a los que estos responden.

Si se quisiera aplicar medidas para integrar propuestas como las de la lectura, primero se deberá resolver o mermar de alguna manera este seudo-poder que los sindicatos creen tener sobre las organizaciones. Y comenzar a hacer un trato más uniforme de manera tal que se pueda ver una integración más formal en toda escala de las organizaciones.

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