HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RECONOCIMIENTO DEL CURSO

PRESENTADO POR

GRUPO 201422-17

PRESENTADO A

TUTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS E INGENIERIA

PROGRAMA INGENIERIA INDUSTRIAL

CEAD LA DORADA

04-11-2011

INTRUDUCCIÓN

En el contenido de este trabajo se da a mostrar la estructura académica del curso de Higiene y Seguridad Industrial el cual está compuesto de tres créditos académicos, de igual manera se dará a conocer una opinión personal del estudiante respecto a su contenido de interés y las razones del mismo.

El trabajo se encuentra divido en tres partes, inicia con un mapa conceptual que nos ubica en la estructura académica sigue con el concepto personal del área de interés del estudiante y finaliza con las conclusiones a las que se llega con el desarrollo del primer trabajo.

OBJETIVOS

 Identificar la estructura académica del curso de Higiene y Seguridad Industrial.

 Conocer el contenido temático del curso.

 Exponer el área de interés y la aplicabilidad del mismo en el desempeño laboral.

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RESUMEN

El contenido general del curso es muy bueno y muy interesante ya que ésta es información que es de gran utilidad en nuestra vida laboral.

Sin embargo la unidad I contiene todo lo que son generalidades entre ellas la parte de legislación que es de vital importancia ya que el desconocimiento de las leyes no nos exime de responsabilidades tanto a empleadores como a trabajadores por ende es uno de los temas más importantes.

Adicional a esto tener el conocimiento en el tema de la identificación y prevención de riesgos en nuestras organizaciones nos ayuda a minimizar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales y de esta manera asegurar el bienestar físico, psicológico y social de los trabajadores en la organización.

Conocer, identificar, establecer e implementar un sistema de promoción y prevención de riesgos ocupacionales en nuestras organizaciones ha ayudado con el tiempo a que las empresas sean muchísimo más competitivas en los mercados ya que al cuidar al trabajador desde la parte psicológica hasta la parte social nos ayuda a tener una mejor calidad en los trabajos, tiempos y por ende una mayor productividad, lo que a largo plazo le genera

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