Informático - Administrador (diferencias)

Informático Administrador

Funciones Administración tradicional, comunicación, administración de recursos humanos y formación de redes.

(Planear, organizar, dirigir y controlar). Administración tradicional, comunicación, administración de recursos humanos y formación de redes.

(Planear, organizar, dirigir y controlar).

Actividades Se responsabiliza por los innumerables recursos de la empresa, así como por la necesidad de crear un ambiente óptimo de trabajo y promover actitudes positivas en el desarrollo de las funciones de cada uno de los miembros de la organización. Roles interpersonales: Estos roles incluyen actividades de figura decorativa, líder y enlace.

Roles decisionales: Estos roles incluyen actividades de emprendedor, manejador de disturbios, asignador de recursos y negociador.

Roles de información: Estos roles incluyen actividades de monitoreo, diseminación y vocero.

Características a cumplir dentro de la organización, con relación al personal a su cargo. Enfoque técnico que le permita utilizar tanto procedimientos como técnicas que le ayuden en la eficiencia de sus labores: manejo de tiempos y movimientos (habilidades para elaborar, comprender e implementar documentos y manuales de procedimientos.

Técnicas de eficiencia y programación (redes PERT y CPM).

Enfoque humano le permite al administrador informático darle el valor al factor humano; es decir, el informático tendrá que dirigir a la gente que se encuentra a su cargo evitando lidiar con ella (buscar colaboradores no sólo “engranes”).

Enfoque social le permite al informático comprender el estudio de las organizaciones y con ello identifica a la organización dentro de las sociedades.

Figura decorativa: Dar la bienvenida a visitantes, firmar documentos legales.

Líder: Desempeñar virtualmente todas las actividades que involucran a sus subordinados.

Enlace Contestar la correspondencia, efectuar trabajos externos para el consejo; desarrollar otras actividades que involucren a terceros.

Vigilar: Lectura de literatura e informes; mantenimiento de contactos personales.

Diseminador: Tener reuniones de información; hacer llamadas telefónicas para retransmitir información.

Vocero: Llevar a cabo reuniones de consejo: proporcionar información a los medios informativos.

Emprendedor: Organizar la estrategia y sesiones de revisión para desarrollar nuevos programas.

Manejo de disturbios: Organizar sesiones de estrategia y estudio que involucren perturbaciones y crisis.

Asignador de recursos: Programación; solicitud de autorización; preparación de cualquier actividad que involucre el presupuesto y la programación del trabajo de los subordinados.

Negociador:

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