Internet.

La llegada de Internet ha supuesto una verdadera revolución que ha afectado a buena parte del mercado laboral y educativo de todo el mundo, principalmente en Estados Unidos, Unión Europea (UE) y Japón. El objetivo de este trabajo es analizar cómo las nuevas tecnologías modifican las estructuras productivas de los países, con especial referencia al mercado de trabajo.

Se realiza para ello un estudio comparativo entre un mercado de trabajo de corte tradicional, esto es, intensivo en mano de obra, y otro, en donde la tecnología provoca ventajas competitivas de primer orden o de rango superior, lo que genera, a su vez, un mayor nivel de bienestar social. El trabajo finaliza con unas perspectivas del mercado de trabajo del futuro, en donde las nuevas tecnologías se encuentran internalizadas en el proceso productivo de las empresas y en el tejido tecnológico-laboral de las economías.

El mercado de trabajo actual está inmerso en un proceso dinámico de cambio

que obliga a la flexibilidad, tanto horizontal como vertical, de sus miembros. Los

factores endógenos y exógenos que inciden en él lleva a que se estudie desde

una óptica multidisciplinar, por lo que se generan juegos de suma positivos con

independencia de los países que estudiemos. En la UE este proceso de cambio

se realiza con una mayor rapidez, por lo que la formación del capital humano y

la incorporación de nuevas tecnologías en los procesos productivos de los socios

comunitarios toman un protagonismo especial. Procesos en los que la reducción

de costes tiene una importancia decisiva si se desea ser competitivo a

escala nacional e internacional.

Es en este contexto en el que nace y se aplica la externalización de servicios

(outsourcing) como estrategia reductora de costes fijos netos y creadora

de valor para la empresa que lo aplica. Su puesta en marcha, aún los valores y

las ventajas que ello conlleva, no está exenta de riesgos. Unos riesgos que se

ven contrarrestados con la formación en capital humano y la puesta en marcha

de nuevas tecnologías. Es en estos últimos aspectos en los que el Estado, en

su doble condición de nacional y supranacional en el caso europeo, ha de cobrar

un protagonismo especial si se quiere competir a escala planetaria. Una

competición en la que la incorporación de nuevas estrategias, como la del outsourcing,

lleva a ventajas competitivas de primer orden o de rango superior que

son sostenibles en el tiempo para las empresas que las implantan en sus estructuras

productivas. Ventajas que, en un proceso difusor, beneficiarán a toda

la sociedad en su conjunto.

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