Kardex
Enviado por victor1013 • 16 de Febrero de 2015 • Informe • 478 Palabras (2 Páginas) • 173 Visitas
MISIÓN
Comprender con claridad los mensajes del mercado para entregar soluciones integrales efectivas, con productos y servicios en los segmentos de mercado que atendemos; asegurando la rentabilidad que nos garantiza la sostenibilidad y la generación de oportunidades de crecimiento y desarrollo para todos los grupos de interés involucrados con.
VISIÓN
En el 2017, seremos reconocidos como una organización con gran capacidad de ejecución, que reacciona ágil y efectivamente a las necesidades del mercado, entregando productos de buena calidad y en el menor tiempo.
En los mercados nacionales e internacionales en los que actuaremos, seremos percibidos como un equipo humano que genera riqueza y actúa con profundo sentido de responsabilidad social y ambiental trabajando con mística, con profesionalismo y con una visión compartida de futuro.
Para ello, nuestros clientes estarán encantados de repetir su experiencia con nosotros.
PROPÓSITO SUPERIOR
En el 2020 habremos multiplicado por cinco nuestra capacidad de generar utilidades, basados en el desarrollo y cubrimiento de mercados nacional, andino y centro América; y en la creación de una empresa moderna, efectiva y flexible.
Mediante:
• Conocimiento del mercado
• Desarrollo de la oferta vendedora
• Equipos de alto desempeño
• Capacidad Técnica
• Creación de una arquitectura Organizacional efectiva
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POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRAL
• mejoramos continuamente los procesos para ofrecer productos y servicios rentables que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, con las especificaciones, la calidad, el precio, la oportunidad que ellos esperan.
• estamos comprometidos a prevenir, controlar, mitigar y mejorar continuamente el impacto ambiental derivado de nuestras actividades, cumpliendo con las normas legales y los requisitos establecidos por la empresa.
• Para lograr estos propósitos, cuenta con el compromiso de sus colaboradores, quienes trabajan de acuerdo con los principios y creencias de la organización en un ambiente que promueve el desarrollo de su talento.
VALORES
RESPONSABILIDAD Es cumplir con lo que se ha comprometido. La responsabilidad, tiene un efecto directo sobre la confianza, que es otro concepto fundamental. confiamos en aquellas personas que son responsables. Ser responsable, es asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones; también es buscar que todos nuestros actos sean realizados de acuerdo con una noción de justicia, ética, moral y cumplimiento del deber en todos los sentidos. ponemos nuestra fe y lealtad en aquellos que siempre cumplen lo que han prometido:
A los clientes,
A la gente de la organización,
A la comunidad en la
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