La Innovacion

1.5.2 Características de los

equipos de trabajo creativos

Trabajar en equipo implica integrar a personas con sus diferencias.

La influencia de un líder debe provocar resultados positivos.

El objetivo central de la empresa debe representar lo que cada uno de

sus integrantes debe y desea alcanzar.

Sinergia (1+1=3, el todo es más que la suma de sus partes)

Se enfatiza el conocido lema: "todos para uno y uno para todos”.

1.5.3 Ventajas y desventajas de los equipos de trabajo.

a) Ventajas de trabajar en equipo.

Al tratarse de personas diferentes, cada uno entrega un aporte en

particular al equipo. Habrá quienes tengan más habilidades manuales,

mientras otros le darán un mayor uso a su intelecto. Habrá líderes y

otros seguidores. En definitiva, la diversidad hará el enriquecimiento

mutuo.

Tratándose de seres con capacidad de raciocinio, es lógico encontrar

a individuos que discrepen por las diferencias de sus ideas, pero que

resulta beneficioso considerando obtener mayor creatividad en la

solución de problemas.

Se logra la integración de metas específicas en una meta común.

Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás.

Al sentirse parte real de un equipo, donde son tomados en cuenta, las

personas se motivan a trabajar con un mayor rendimiento.

Promueve la disminución de la rotación de personal al desempeñarse

en un lugar que les resulta grato.

Mayor desarrollo personal

Amplia los conocimientos adquiridos individualmente

Fomenta las relaciones humanas

Mejora la capacidad de hablar, escuchar y dialogar

Estimula la iniciativa y la creatividad

1.5.2 Características de los

equipos de trabajo creativos15

Más ideas

Amplia perspectivas

Cambia la competencia individual por la cooperación grupal

Ayuda a eliminar temores

Ayuda a actuar en forma impersonal

Disminuye las cargas de trabajo

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