La Nueva Gestión Publica

ENSAYO PRE

CONCEPTOS BÁSICOS:

En el desarrollo de los talleres y socializaciones de estos en las clases presenciales logramos asimilar las diferencias en las características que existen entre la administración burocrática y la NGP, concepto básico sobre el MECI:

BUROCRATICO NGP

Se regían estrictamente en sus normas Este modelo es más flexible

Estaba basado en el clientelismo Su vinculación se hace por méritos

Especialización en sus procesos Especialización en sus procesos pero además se pueden delegar funciones

No toma en cuenta la opinión de los ciudadanos El ciudadano es visto como cliente y se busca satisfacer sus necesidades

Busca un monopolio de las empresas por parte del estado Busca que haya competencia de mercado (privatización)

Centralizado Descentralizado

MECI

Es una herramienta de obligatoriedad implementación por parte de las entidades, este se desarrolla con el fin de mejorar la calidad del servicio, es muy dinámico ya que se ajusta a los diferentes cambios con el transcurrir del tiempo, en la implementación de este se plasman objetivos específicos que deberá cumplir la entidad en busca de mejorar su funcionalidad.

Objetivos:

- Control de cumplimiento

- Control de planeación y gestión

- Control de evaluación y seguimiento

- Control de información y comunicación

CONCLUSIONES

Teniendo en cuenta el planteamiento de la NGP y la finalidad del MECI estos son muy buenos pero debido a la experiencia que nos deja el trabajo de campo y las socializaciones por parte de los compañeros se puede concluir que no se están implementando con la finalidad de mejorar el desempeño de las instituciones si no con la finalidad de cumplir estos requisitos para no llegar a ser sancionados. Por otra parte hay una gran resistencia a los cambios por parte de los funcionarios de estas entidades, falta de inducción y re inducción por parte de las instituciones a sus empleados, para dar a conocer la importación de la implementación del MECI en sus entidades ya que les será de gran ayuda tanto a ellos como la comunidad en general, quienes sean los beneficiados ya que va a mejorar la calidad del servicio por parte de estas instituciones.

RETOS A AFRONTAR

Como futuros administradores públicos seremos los encargados de cambiar estas falencias en la implementación del MECI, entrando a indagar más a fondo su funcionamiento, como se debe implementa adecuadamente, enriqueciéndonos en conocimiento para así llegar a brindar nuestra asesoría a las diferentes entidades.

- Buscar mecanismos en los cuales se dé a conocer la gran importancia que tiene la implementación del MECI a los diferentes trabajadores de estas instituciones.

- Debido al difícil acceso a la

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