Los Naonimo

ACLARACIONES SOBRE LA NOMINA.

JORNADA DE 7HRS A 15 HRS

PRIMA VACACIONAL .

EL TRABAJADOR 1 CULPLE 2 AÑOS CON LA EMPRESA

EL TRABAJADOR 5 CUMPLE 1 AÑO CON LA EMPRESA

DOMINGO LABORADO.

TODOS TRABAJAN EL PRIMER DOMINGO .

SALARIO *2*NUMERO DE DOMINGOS TRABAJADOS=SALARIO POR DOMINGO LABORADO

PRIMA DOMINICAL

SALARIO DIARIO *.25*NUMERO DE DOMINGOS LABORADOS=PRIMA DOMINICAL

HORAS EXTRA

TRABAJADOR 1 TRABAJA HASTA LA 19 HRS.

CUOTA HORA: 350/8=43.80 HORAS EXTRA 4 CALCULO

H2=87.60 3 87.60*3=262.80

H3=131.40 1 131.40

TRABAJADOR 2 CUOTA HORA 440/8=55 H2=110 H3=165

L M M J V S D

HORAS ESTRA 3 2 1 6

H2 3 2 1 110*6=660

H3 6 165*6=990

TRABAJADOR 5 CUOTA HORA 67.29/8=8.40 H2=16.80 H3=25.20

L M M J V S D

HORAS EXTRA 6 6 6 6 6 6

H2 3 3 3 16.80*9=151.20

H3 3 3 3 6 6 6 25.20*27=680.40

FALTAS

CALCULO DE FACTOR DIAS PAGADOS / DIAS LABORABLES=FACTOR POR FALTAS

15/13=1.20

DESCUENTOS POR FALTAS

SALARIO * FACTOR POR FALTAS *NUM. DE FALTAS = DESCUENTOS POR FAKTAS

NUM FALTAS CALCULO

TRABAJADOR 1 1 350*1.2*1=420.00

TRABAJADOR 2 2 440*1.2*2=1056.00

CALCULO DE DESCUENTO MAXIMO DE LEY

SALARIO

(-) 15 SMG * QUIN

(=) EXEDENTE

(X) 30%

(=) DES.PERMITIDO

FUNDAMENTO.

ARTICULO 11o. LOS DESCUENTOS EN LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES, ESTAN PROHIBIDOS SALVO EN LOS CASOS Y CON LOS REQUISITOS SIGUIENTES:

I. PAGO DE DEUDAS CONTRAIDAS CON EL PATRON POR ANTICIPO DE SALARIOS, PAGOS HECHOS CON EXCESO AL TRABAJADOR, ERRORES, PERDIDAS, AVERIAS O ADQUISICION DE ARTICULOS PRODUCIDOS POR LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO. LA CANTIDAD EXIGIBLE EN NINGUN CASO PODRA SER MAYOR DEL IMPORTE DE LOS SALARIOS DE UN MES Y EL DESCUENTO SERA AL QUE CONVENGAN EL TRABAJADOR Y EL PATRON, SIN QUE PUEDA SER MAYOR DEL TREINTA POR CIENTO DEL EXCEDENTE DEL SALARIO MINIMO;

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