MATERIA: MANEJO DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE GUERRERO[pic 1]

FACULTAD DE TURISMO

MATERIA: MANEJO DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN

PROF.: ALCARAZ GONZALEZ RICARDO ANGEL

“TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC)”

ALUMNO: ZACAPALA ROMO ANDRES

TURNO: MATUTINO                         GRUPO: 103

MATRICULA: 16272834

FECHA: 11 DE SEPTIEMBRE DEL 2016

• ¿QUE SON LAS TIC’S?

Las TICs pueden ser definidas en dos sentidos: Como las tecnologías tradicionales de la comunicación, constituidas principalmente por la radio, la televisión y la telefonía convencional, y por las tecnologías modernas de la información caracterizadas por la digitalización de las tecnologías de registros de contenidos como la informática, de las comunicaciones, telemática y de las interfaces.
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Las TICs (tecnologías de la información y de la comunicación) son aquellas tecnologías que se necesitan para la gestión y transformación de la información, y muy en particular el uso de ordenadores y programas que permiten crear, modificar, almacenar, administrar, proteger y recuperar esa información.

• ¿DONDE SE APLICAN O UTILIZAN LAS TIC’S?

En los últimos años, las TIC han tomado un papel importantísimo en nuestra sociedad y se utilizan en multitud de actividades. Las TIC forman ya parte de la mayoría de sectores: educación, robótica, Administración pública, empleo y empresas, salud…[pic 3]

También han surgido centros de formación especializados en TIC que ofrecen cursos y masters TIC donde las materias que imparten se centran en desarrollar este ámbito de conocimiento.

• ¿CUAL ES EL IMPACTO EN EL TRABAJO, LA ESCUELA Y LA VIDA COTIDIANA?

TRABAJO.- Las nuevas tecnologías han transformado el mundo laboral, tanto para la búsqueda de empleo, como para la contratación o la forma de trabajar. Las TIC se han incorporado al mundo laboral y empresarial y en los próximos años se prevé que esta tendencia aumente de manera importante. [pic 4]

Por otro lado, gracias a las TIC los departamentos de recursos humanos de las empresas pueden buscar información sobre sus candidatos por internet. Los blogs, páginas personales y redes sociales actúan como currículo de las personas. Contienen gran cantidad de información de su propietario, incluso de sus ideas y su opinión. Además, también demuestran la pasión que se tiene por la profesión y ayudan a destacar.

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