Manual De Mano De Obra Profesional

COSTO DE LOS SERVICIOS

PROFESIONALES

(Fuente: Manual de Contratación del CIV)

INTRODUCCIÓN

El Presente Capítulo tiene por objeto orientar al Profesional Consultor en

ejercicio individual y a las Empresas de Consultoría, así como a los usuarios,

en la definición y la determinación de los costos derivados de la prestación

de servicios profesionales.

Los costos de una Empresa de Consultoría tienen la estructura similar a la

de cualquier otro tipo de empresa productora de bienes o servicios. Se

diferencian básicamente en el tipo de actividad, la cual es de carácter

eminentemente profesional, lo que permite resaltar su importancia

estratégica para el país, ya que la naturaleza intrínseca de la consultoría

hace que esté esencialmente vinculada con el desarrollo tecnológico, por ser

el agente que tiende el puente entre el sistema de investigación básica y

aplicada, y el aparato productivo del país.

Siendo la Consultoría una actividad estratégica para el país, se debe

incentivar su capacitación y desarrollo, además de garantizarle su

estabilidad y permanencia en el mercado.

Para ello las Empresas Consultoras deben tener una operación económica y

financiera sana.

Debe ser una actividad rentable y adecuadamente remunerada para que

pueda reclutar, disponer y ofrecer la excelencia profesional del país, así

como realizar inversiones para su permanente desarrollo tecnológico.

Nota: Según se ha establecido en el Capitulo 2, parágrafo 2.2. Profesional

Consultor es tanto el profesional colegiado, como la firma o empresa de

profesionales integrada por ingenieros, arquitectos y afines, todos

colegiados, que prestan servicios técnicos y profesionales desligados de la

actividad industrial o mercantil. En tal sentido, en adelante podrá hacerse

referencia al Profesional Consultor, firma consultora o empresa consultora

solamente como El Consultor.

HONORARIOS PROFESIONALES

Los Honorarios Profesionales son la cantidad en bolívares que El Consultor

debe cobrar por la actividad ejecutada para El Comitente y que permita

garantizarle a este último el servicio competente, completo y de suficiente

garantía.

El monto de los honorarios debe cubrir: a) todos los costos y gastos

necesarios para producir el servicio. b) un beneficio o utilidad. c) una

reserva para el desarrollo tecnológico para El Consultor. d) una reserva para

cubrir riesgos y contingencias. A los efectos del Manual de Contratación, los

términos de honorarios y valor o costos de los servicios, son equivalentes. VALOR DE LOS SERVICIOS PROFESIONALES (VSP)

El desarrollo de una verdadera capacidad tecnológica de consultoría,

requiere de la configuración de una importante infraestructura integrada por

los recursos humanos, técnicos y de soporte, además de las instalaciones

físicas y de servicios de apoyo necesarias.

En consecuencia, el valor total de los servicios profesionales (VSP)

prestados por El Consultor está constituido básicamente por la sumatoria de

los siguientes componentes principales:

VSP=CD+CI+E+GR

Donde:

(CD)= costos directos

Son aquellos en los cuales incurre El Consultor, directamente relacionados

con servicios profesionales específicos e identificables. Son costos variables

en función de la mayor o menor actividad productiva de la oficina. Están

formados por: a) La nómina o remuneración (CN) del personal facturable a

El Comitente e integrado por profesionales, técnicos, asistentes y auxiliares.

b) Los costos asociados al personal descrito en el aparte anterior (CAS), los

cuales incluyen las prestaciones sociales y todas las demás compensaciones

laborales obligatorias o convencionales.

A título indicativo se puede señalar que los (CD) presentan una variación

entre 40% y 65% del (VSP).

Para la definición de cada uno de sus términos, ver los parágrafos 4.5 y 4.9

(CI)= costos (o gastos) indirectos

son aquellos en los cuales incurre El Consultor, no directamente

relacionados con servicios profesionales facturables a El Comitente. Se les

denomina también costos fijos ó estructurales puesto que no dependen

principalmente de la mayor o menor actividad productiva de la oficina, pero

son indispensables para mantener su operación y disponibilidad. Son los

primeros costos que deben recuperarse en la prestación del servicio.

Están expresados generalmente como total anual y se subdividen en:

Gastos Generales Operacionales (Ggo) formados a su vez por:

• Dotación y Operación de Oficina (Gdo).

• Servicios y Suministros (Gss).

• Gastos del Personal Administrativo (Gpa).

• Gastos Personal Técnico no Facturable (Gptnf).

• Gastos para Desarrollo Tecnológico (Gdt).

• Gastos de Servicios Corporativos (Gsc).

A título indicativo se puede señalar que los (CI) presentan una variación

entre 30% y 45% del (VSP). Para la definición de cada uno de sus conceptos, ver los parágrafos, 4.12,

4.13, 4.14.

(E)= Estipendio

Tiene dos componentes: Estipendio Fijo y Estipendio Variable.

El Estipendio Fijo (EF) representa la ganancia de El Consultor además de un

margen que tome en cuenta los riesgos y las contingencias que genera todo

negocio empresarial y otro que representa una reserva para la necesidad de

hacer inversiones permanentes en el desarrollo tecnológico de la empresa y

en el logro de la excelencia profesional.

El Estipendio Variable (EV) representa el rendimiento de los capitales

permanentes del Consultor derivado de la relación comercial con el cliente,

tal como el tiempo de pago de los servicios, los anticipos operativos, las

retenciones de garantía y laborales; además de tomar en cuenta la inflación

de costos y los impuestos nacionales.

A título informativo se puede señalar que el (E) presenta una variación

entre el 15% y el 35% del VSP.

Para la definición de c/u de sus términos, ver el parágrafo 4.16.

(GR)= Gastos Reembolsables

Son las erogaciones que el Consultor debe efectuar para cubrir los egresos

por aquellos insumos o servicios realizados por terceros, no cubiertos por

los gastos

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