Para qué sirve el cálculo y la interpretación de indicadores financieros dentro de una organización

1. Para qué sirve el cálculo y la interpretación de indicadores financieros dentro de una organización

R/: En una organización el cálculo y la interpretación de indicadores financiero dentro de una organización sirve para la utilización de la razón de circulantes o índice de liquidez, también hace referencia en la estandarización del conjunto de índices que se han creado con un objetivo con la intención inicialmente de crear niveles óptimos para cada razón financiera de una entidad u organización.

2. El análisis por razones o indicadores señala los puntos fuertes y débiles de un Negocio e indica probabilidades y tendencias. ¿Por qué?

R/: Por que más que una ayuda para ver no solo el déficits sino también los avances positivos de la organización, con esto no solo los accionistas de esta organización pueden estar más seguros de sus propias inversiones actuales y futuras y los acreedores tienen como apoyo para enriquecer sus movimientos que estén en mal estado y aún más lo que están en muy buen estado en el sentido de manejo

3. ¿Por qué? el cálculo e interpretación de indicadores financieros le interesa a:

a- Accionistas: a los accionistas principalmente porque tienen conocimiento si sus inversiones están siendo favorables o desfavorables actuales o a futuro, y /o en que pueden cambiar sus manejos financieros para mejorar sus movimientos.

b- Gerente: el cálculo y la interpretación de indicadores financieros son exclusivamente movimientos contables de alta importancia en una organización el gerente y/o representante legal debe mantener informado sobre estos movimientos ya que cualquier suceso de bien o mal cae en responsabilidad de esta persona que es la que puede dar pie a un cambio contable, financiero o de movimientos para la mejora de su organización a cargo.

c- Empleados: los empleado pueden ser afectados en el momento que se vea un déficits en la empresa ya que esto puede llegar a definir su estadía en la empresa o al contrario que haya un alto nivel financiero que sirva para subir el nivel del personal en la organización.

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