Proyecto 1 Ing. Industrial y de sistemas

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Nombre de los integrantes del equipo: Luis Desiderio Espinoza

Nombre del trabajo: Proyecto, avance 1

Fecha de entrega:

Campus: Boca del rio, Veracruz

Carrera: Ing. Industrial y de sistemas

Cuatrimestre: 4to

Nombre del maestro: Nimbe Sánchez Romero

Después de realizar la lectura del caso de Ricardo y Pepe, optemos lo siguientes:

Aspectos positivos:

Ricardo. - Es un líder que sabe que la base de un equipo es la organización, es un individuo muy seguro de si mismo y de sus propias capacidades, fuera del trabajo es cordial y con mucho sentido del humor.

Pepe. - Es un líder extrovertido y entusiasta, tiene una muy buena habilidad para relacionarse y escuchar a los demás, analiza problemas desde posiciones distintas a las suyas, coordina y él se considera uno más del equipo.

Aspectos negativos:

Ricardo. - Es un líder que no acepta opiniones, incapaz de delegar responsabilidades, distante y frio, además, que a molesta a sus subordinados incluso enfrente de todos.

Pepe. - No es capaz de que cuando se requiera, ser firme con sus indicaciones, y controlar a sus subordinados cuando estos se salen de control.

Después de identificar los aspectos positivos y negativas, tenemos que:

Ricardo. - es un líder autoritario, que, sin más, su equipo está supeditado a las ideas de él, ya que no acepta opiniones de ningún miembro de su equipo, esto trae como consecuencia, que cuando su líder no este, ellos no sabrán que hacer y cómo sacar adelante los proyectos, así que la recomendación seria, escuchar las opiniones de sus subordinados y confrontarlas con las suyas, para después llegar a un acuerdo.

Pepe. – es un líder guía, ya que le gusta coordinar los proyectos, tomar en cuenta a sus colaboradores en las actividades, pero en mi punto de vista, se le salen de control a la hora de realizar las reuniones, es ahí donde este líder, debe de mutar a un líder afiliador, ya que su grupo se le sale de control y debe de interrumpir cundo este sale de control, además de llamar a su privado uno a uno, para llámales la atención.

En mi punto de vista, y revisando la información, me gustaría pertenecer al equipo de trabajo de Pepe, ya que es un líder que le gusta toman en cuenta a sus subordinados, a la hora de la toma de decisiones.

La estrategia conciliadora para lograr que ambos líderes se integren en un equipo de trabajo, seria, que el equipo, el cual va hacer creado, se forme por dos líderes, ya que uno tiene la capacidad de delegar responsabilidad, apoyar, y en lo posible motivar al equipo, pero cuando este se salga de control, el apoyo del otro líder será crucial, ya que mantendrá el equilibrio, en mi punto de vista los dos líderes están capacitados, para afrontar un reto de este tipo, solo les hace falta aprender uno del otro, ya que sus debilidades se fortalecen uno con otro.

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