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Trabajo de Aspectos cuantitativos

Problemas de diferentes ramas del derecho.

Laboral:

1.- Juan pilolas labora en la empresa famsa del pacifico S.A.C.V , y tiene un salario mensual por la cantidad de 10000 pesos, y durante ese mes laboro 5 horas extras, y cuenta con una antigüedad de 3 años con 6 meses, y lo corrieron, el no ha recibido su indemnización que por ley le corresponde.

Es importante mencionar que se le adeuda vacaciones y aguinaldo por un año.

¿ Cual es el salario diario del trabajador?

R: Según el capitulo II de la ley federal del trabajo en su articulo 58 que regula las jornadas de trabajo.

$10000/30 días = $333 pesos M.N

¿Cuántos días le corresponde de vacaciones y cuanto es el monto que le deben pagar?

R: En el artículo 76 de la ley federal del trabajo, nos dice que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

$ 333 salario diario*6 dias de vacaciones = $1998 mas el 25% de una prima vacacional de acuerdo con el articulo 80. .25*$1998= $500. 1998 + 500= $2498 M.N

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