Redes de Contacto Laboral
Enviado por abelcas1990 • 3 de Octubre de 2021 • Informe • 393 Palabras (2 Páginas) • 63 Visitas
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Redes de Contacto Laboral
- Reflexionar como grupo o individualmente como se relaciona esta red social profesional laboral con las 5 disciplinas de Peter Senge (100 palabras)
Dominio Personal
Para saber quiénes somos, qué queremos y qué somos capaces de hacer, debemos aprender a reconocer nuestras verdaderas habilidades y las de quienes nos rodean. De igual forma, estar de acuerdo con la visión de la organización, proponer soluciones creativas y aceptar la promesa de crecer junto a la organización.
Modelos Mentales
El paradigma o modelo inconsciente limita nuestra visión del entorno. El correcto manejo de estos modelos nos permitirá comunicarnos de forma más eficaz y sin ruidos dentro de la empresa.
Visión Compartida
Todas las visiones personales deben combinarse con visiones corporativas. Después de lograr este objetivo, la visión se convertirá en una gran fuente de inspiración y productividad, proporcionando a los empleados la motivación para convertirla en realidad.
Aprendizaje en Equipo
La suma de la materia gris aporta más y mejores ideas. El diálogo enriquece y fortalece al equipo de trabajo. Se dan relaciones inconscientes dentro del grupo, como baja autoestima (o superioridad), deseo de agradar a los superiores, mecanismos de autodefensa, etc. Aprender a reconocerlos a tiempo nos permitirá gestionarlos para que no se conviertan en obstáculos.
Pensamiento Sistémico
La esencia de la quinta práctica es cambiar el enfoque de la situación en la que vivimos para poder identificar las interrelaciones, en lugar de vincularlas a cadenas causales lineales. Es necesario ver el proceso de cambio producido, no la imagen producida.
II) De manera Individual Crear Cuenta "LinkedIn " utilizándola colocar:
a) Pantallazo de tu perfil completo, (2 primeras páginas).
b) Pantallazo de tus contactos establecidos y/o solicitados.
c) Pantallazo de 2 grupos técnicos a los que solicite unirme,
e) Análisis sobre la utilidad y atractivo de las páginas, estableciendo usabilidad, acceso, subpáginas, reportes, e interconectividad entre otros. (100 palabras como mínimo).
Esta página LinkedIn es muy atractiva ya que podemos encontrar contactos con personas de nuestro interés para buscar empleos etc. Además, puedes interactuar con ellos a través de chat interno. Es muy Parecido al Facebook, pero laboral. En tu muro puedes encontrar avisos de las empresas que tu seleccionaste y las que sigues, constantemente ellos van publicando empleos. A medida que tu vas siguiendo empresas automáticamente te va indicando tu similitud de tus búsquedas. Es una pagina muy atractiva, Fácil de usar y muy práctica. La recomiendo para buscar empleos.
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