Salud Ocupacional

En Colombia, las empresas e industrias, que se han ido consolidando a lo largo del tiempo en el país, han tenido incrementos significativos en sus accidentes de trabajo y en enfermedades profesionales. Circunstancia que ha dado lugar a que las empresas, en las últimas décadas, estén dando especial atención a la prevención y reducción de riesgos laborales --apoyadas en las entidades que conforman el sistema general de riesgos como las administradoras de riesgos profesionales (ARP)--, y a la elaboración de programas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

Cuando una Empresa quiere demostrar su capacidad en el cumplimiento de requisitos y dentro de una gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, busca la certificación en la norma Ohsas 18001; aunque en nuestras empresas se ha tenido una implementación lenta, se toma como base para la prevención de riesgos y otras como herramienta de competencia nacional e internacional.

Esta norma, está basada en las experiencias previas de las normas ISO 9001 (Calidad) e ISO 14001 (medio ambiente), y trabaja con los procesos y conceptos ya conocidos, como puede ser la gestión documental, los registros, las auditorías, criterios de medición, mejora continua, etc; por lo que no es necesario profundizar en cada concepto, pero si se puede demostrar un mayor paralelismo entre esta norma y la ISO 14001, ya de sobras conocida y con un número considerable de empresas certificadas.

Por lo anterior, y teniendo en cuenta que la empresa en la cual laboro ya dispone de un sistema certificado en ISO 14001 y/o ISO 9001:2000 que comparte criterio y filosofía pero enfocado a calidad; y que decida implementar esta norma, no se está adentrando en terreno desconocido; sino en la aplicación de una un sistema entero que, además de cumplir legislación aplicable, nos permite mejorar y mantener un control sobre todos los elementos implicados en el ya citado cumplimiento de ley.

Finalidad de la Norma:

El objetivo primordial de la norma sobre Seguridad Industrial y Salud Ocupacional es orientar, mantener y mejorar el estilo de vida laboral, acorde con el marco legal; considerando los riesgos que ponen en peligro la integridad de todos y cada uno de los colaboradores de la empresa, al igual, que los factores que la protegen y los que le permiten un desarrollo verdaderamente humano tanto desde la perspectiva individual como empresarial y colectiva.

El sistema de gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional ayuda a cumplir la legislación sobre el tema, permite reducir costos, brinda mayor confiabilidad ante las partes interesadas.

Beneficios al Implementar OHSAS:

- Minimiza el riego de accidentes de empleados y colaboradores (contratistas, proveedores, aseguradoras de Riesgos profesionales, autoridades competentes, visitas, accionistas, clientes, entre otros).

- Mejora

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