Salud Ocupacional

NORMATIVIDAD APLICABLE ALCANZE Y CAMPOS DE APLICACIÓN

Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional. Establece normas para preservar, conservar

Resolución 2400 de 1979 Estatuto de seguridad industrial. Describe las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en las empresas

Resolución 2413 de 1979 Reglamento de higiene y seguridad industrial

Decreto 614 de 1984 Bases para la organización en la administración de programa de salud ocupacional en el país

Resolución 2013 de 1986 y Art. 63 decreto 1295 / 94 Reglamenta la administración de los comités paritarios de salud ocupacional. COPASO

1. NORMOGRAMA

2. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Descripción de los hechos que se presentaron:

Resbalón o tropezón con caída por parte del trabador al ir caminando por un pasillo hacia la bodega donde tienen los productos.

Motivo por el que ocurrió el accidente:

No señalización por parte del personal de servicios generales, informando que el piso se encontraba húmedo y resbaloso.

Factores que incidieron en la ocurrencia del accidente:

Falta de capacitación por parte del trabajador de servicios generales, en no tener el conocimiento que para los pisos cuando se va a realizar el aseo debe colocarse la señalización de precaución de piso húmedo y resbaladizo.

Secuencia del accidente:

Fallas en el control de la ejecución del trabajo.

Costos del accidente:

Gastos por adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento por lección.

Gastos en materia de rehabilitación (terapias complementarias y prótesis).

Sueldo del accidentado.

Daños materiales

3. ENFERMEDADES LABORALES

Cardiovasculares:

Causad por situaciones de estrés térmico, sobrecarga física, turnos rotativos o estrés mental por sobrecarga psíquica del trabajo. Establecido en la tabla de riesgos laborales en Colombia - Decreto 2566 de 2009 patologías causadas por estrés en el trabajo.

Enfermedades musculo-esqueléticas:

Los dolores de la región lumbar de los hombros o de la nuca se ven con mucha más frecuencia entre trabajadores cuyas condiciones les exija una sobre carga mayor a dichos segmentos corporales y toda otra actividad que implique trabajo manual pesado posturas incomodas o estáticas con periodo de tiempo prolongado, inclinaciones torsiones frecuentes y el deficiente diseño ergonómico de los lugares de trabajo como es en nuestro caso. Establecido en la tabla de riesgos

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