Seguridad Industrial

1.- ¿Que es un accidente/ incidente?

• Accidente: Es un acontecimiento no deseado que produce daño a las personas o propiedades y/o perdidas en el proceso.

• Incidente (Cuasi-accidentes): Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias diferentes PUDO haber resultado en daño físico, lesión o enfermedad ocupacional

2.- Cuando se considera accidente de trabajo? Y cuando no se considera un accidente de trabajo?

• Si: Cuando es un suceso repentino que se produce por causa del trabajo o está relacionado con ella y produce perdidas tales como lesiones, daños físicos o materiales.

• No: Durante el trayecto al trabajo, cuando es intencional por el propio trabajador, que incumple órdenes del empleador, otros.

3.- Cuales son los costos de los accidentes?

• Costos para el accidentado: El más importante es su propia vida, trastornó en la familia y probable pérdida del trabajo.

• Costos para la empresa: Indemnizaciones, reemplazos, sanciones de ley mala imagen, pérdida de confianza del mercado.

4.- Cuales son las causas básicas e inmediatas de los accidentes?

• Actos sub estándar: Operar sin autorización, usar equipos defectuosos, no respetar señalización, no usar EPP´S, operar a velocidad no adecuada, etc.

• Condiciones sub estándar: Equipos en mal estado, protecciones adecuadas, falta de orden, ruido en exceso, gases, polvos, sobre los límites máximos permisibles, etc.

5.- Cite 5 ejemplos de actos sub estándar. Cite 5 ejemplos de condiciones sub estándar

• Actos Sub estándar:

• Condiciones Sub estándar:

6.- ¿Los riesgos pueden eliminarse? ¿Puede haber actividades sin riesgo?

• Los riesgos difícilmente pueden eliminarse, lo que sí es posible hacer es controlarlos, adoptando medidas preventivas para evitar los accidentes.

7.- ¿Que son las medidas preventivas?

• Son acciones que se adoptan con el fin de proteger la salud de los trabajadores, a través de la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.

8.- ¿Que es un sistema de Seguridad y salud Ocupacional?

• Combinación razonable de políticas, estándares, procedimientos y prácticas que permiten a una organización alcanzar los objetivos de prevención de riesgos en el trabajo.

9.- ¿Que debe contener un Sistema de Seguridad y salud Ocupacional?

• Política de seguridad y salud en el trabajo

• Planeamiento (Diagnostico de la situación actual)

• Implementación y operación

• Estructura y responsabilidades

o Capacitación

o Medidas de prevención

o Preparación y respuestas ante emergencias

o Requisitos legales

• Verificación y control

• Auditorias

• Control de documentos

• Revisión por la dirección

...