Seguridad Informatica

Principales Características De Un Líder

Es verdad que los diferentes enfoques acerca del liderazgo pueden variar, pero existen algunas responsabilidades básicas que frecuentemente sugieren los deberes más importantes que debe realizar el líder-supervisor. La mayoría de los conjuntos de responsabilidades del líder enfatizan su obligación de lograr las metas organizacionales y de proporcionar atención a las necesidades de sus subalternos.

Dentro de las cuales encontramos:

1. Proporciona a sus seguidores la satisfacción directa de sus necesidades.

2. Estructura la ruta para el logro de la meta (al hacer esto, el líder proporciona al subalterno las claves para satisfacer sus necesidades personales al mismo tiempo que logra las metas organizacionales).

3. Modifica las metas del empleado de tal manera que sus metas personales puedan ser útiles para la organización.

4. Orienta hacia los objetivos de desempeño (en términos de calidad. cantidad, seguridad).

5. Proporciona a los trabajadores los recursos necesarios para desempeñar sus tareas.

6. Comunica a los trabajadores lo que se espera específicamente de ellos.

7. Proporciona una estructura adecuada de recompensas para estimular el desempeño.

8. Delega autoridad cuando sea necesario e invitar a la participación cuando sea posible

Estas acciones presentan nuevamente la responsabilidad dual que tiene el líder en cuanto a la organización y en cuanto a los subalternos. Estas características no son de ninguna manera completa, pero sí sugieren algunos de los deberes básicos del líder.

Los puntos más importantes a considerar cuando se hace la contratación de personal en el área informática.

Compromiso de confidencialidad, definir aspectos direcrtamente relacionado a la propiedad intelectual del software que se vaya a desarrollar, aclarar las funciones y alcances de la labor a ser desempeñada.

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