Seguridad Y Salud En El Trabajo

INTRODUCCION

El presente manual constituye la normatividad que sirve de guía para la prevención y protección de la salud del trabajador, la cual debe ser una prioridad social. La legislación en seguridad y salud en el trabajo pretende proteger al trabajador para que pueda mantenerse como miembro activo y productivo de una comunidad dentro del ambiente de trabajo que desarrolle.

La legislación busca primero, que se controlen, erradiquen y/o eviten los factores de riesgo en el trabajo, y posteriormente tratar que se corrijan las consecuencias que se hayan producido haciendo cumplir las diferentes disposiciones legales previstas para el caso.

El alcance de la legislación en Salud Ocupacional no son solo de carácter jurídico, sino también social y económico.

OBJETIVO GENERAL

Reconocer la normatividad contenidas en la legislación colombiana en materia de la seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

o Dar a conocer las incidencias que en ámbito social y económico tiene la aplicación de la normatividad de la salud ocupacional en el trabajo

o Fundamentar los conocimientos en Salud Ocupacional con argumentos legales dentro de la prevención, corrección y sanciones a las que esta expuesta la relación laboral.

o Entregar herramientas de trabajo mediante el análisis de las normas y los medios para acceder a ellas.

o Informar sobre la importancia que tiene la Legislación en salud Ocupacional dentro del desempeño de su futura vida Profesional.

JUSTIFICACION

Las normas y disposiciones legales proporcionan un marco jurídico para la promoción, prevención y control de las actividades en salud ocupacional dentro del ámbito laboral.

La Legislación en salud ocupacional es una disciplina que favorece a empleadores y trabajadores de forma igual, como acción integral de asistencia y protección. Solo podrá ser real y efectiva en la medida en que los trabajadores la tomen como suya, la defiendan y promuevan.

El establecer y promover actividades participativas de Legislación en salud ocupacional, tiene gran importancia para mejorar la calidad de vida e integridad física de la población trabajadora.

LEY 9 DE 1979

Medidas sanitarias

Se dictan normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. Esta ley establece las directrices para que las actividades desarrolladas por los trabajadores se lleven a cabo en buenas condiciones de tal forma que la salud de estos no se afecte

TITULO III: salud ocupacional.

Destinada preservar, restaurar o mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona a la salud de los individuas en sus ocupaciones.

TITULO IV: saneamiento de edificaciones

Establece las normas sanitarias para la prevención y control de los agentes biológico, físicos o químicos que alteren las características del ambiente exterior de las edificaciones hasta hacerlo peligroso para la salud humana. En todo tipo de establecimientos mediante la regulación de las características de localización, esquema básico y manejo de protección contra accidentes

TITULO XI: vigilancia y control

Corresponde al estado como regulador de las disposiciones de salud, dictar las disposiciones para asegurar una adecuada situación de higiene y seguridad en todas las actividades, asi como vigilar su cumplimiento atreves de autoridades de salud.

RESOLUCION 2400 DE 1979

ESTATUTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

RESOLUCION 2400 DEL 1979

Estatuto de seguridad industrial

TITULO I DISPOCICISIONES GENERALES

(art;1) Disposiciones sobre Vivienda, Higiene, Seguridad En establecimientos de trabajo

OBJETIVOS

• Preservar y mantener la salud física y mental

• Prevenir: accidentes y enfermedades profesionales

• Lograr condiciones de higiene y bienestar para los trabajadores que desempeñan diferentes actividades

TITULO II INMUEBLES DESTINADOS A ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO

(art;4) Edificios y locales; Temporal – Permanente serán de construcción segura

• Evitar riegos desplome

• Techos o cerchas: estructura metálica con suficiente Resistencia efectos de viento

Extensión superficial en correcta relación con; Labores, Procesos u operaciones propias de las actividades desarrolladas y con el número de trabajadores para evitar acumulación excesiva, hacinamiento o distribución inadecuada que impliquen riesgo para la salud.

(Art6) En la Construcción, reformas, modificaciones: Seguridad y salud de los trabajadores, espacio cómodo y seguro para el transito o acceso

(art9) Piso: constituirá un Conjunto homogéneo y liso, será material resistente, antideslizante, fácil lavar

(art;10)en todas las operaciones en donde exista fuego; el pavimento en las inmediaciones será de material incombustible en un radio de 1 metro

Servicios de Higiene: (art;17) todo establecimiento de trabajo, a excepción de las empresas mineras, y demás actividades extractivas en donde exista alcantarillado público debe tener o instalar:

Inodoro, lavamanos, Orinal, Ducha, 1 por cada 15 empleados, Separados por sexo

Dotados elementos de aseo: papel higiénico, recipientes recolección, toallas de papel, jabón.

De la higiene en los lugares de trabajo Orden y limpieza

(art29) por ningún motivo se permitirá la acumulación de polvo, basuras y desperdicio.

(art;30) no se permitirá operaciones de limpieza susceptibles a producir polvo en cuyo caso se sustituirá por la limpieza humedad.

Evacuación de residuos o desechos

(art;38) se evitara la recolección o acumulación de desperdicios susceptibles de descomposición, que puedan ser nocivos para la salud de los trabajadores

(art;39) la evacuación y eliminación de estos residuos se efectuara por procedimientos adecuados y previo tratamiento de los mismos de acuerdo a las disposiciones higienicosanitarias vigentes.

TITULO III NORMAS GENERALES

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