Seguridad industrial. Tipo de comportamiento seguro

Tipo de comportamiento seguro

Reglas cardinales

1. CONTROL DE ENERGIAS PELIGROSAS

• Cumplir el procedimiento de control de energía peligrosa (LOTO = Candadeo y etiquetado).
• Usar de forma adecuada el equipo LOTO (candado, tarjeta, dispositivos de seguridad, etc.).
• Remover tarjeta y/o candado al terminar el trabajo / actividad antes de retirarse de la Planta.

1. PROTECCIÓN A MAQUINARIA Y OPERACIÓN SEGURA

• Respetar los dispositivos de seguridad, evitando bloquear, deshabilitar o puentear dichos dispositivos; así como mantener en buen estado y funcionales las guardas.
• Colocar las guardas en su posición original (adecuada y segura) inmediatamente después de realizar actividades en donde haya sido necesario retirarlas.
• Evitar realizar actividades en equipos / maquinaria, que no cuenten con los respectivos dispositivos de seguridad (guardas, cortinas de luz, interlocks, etc.)

1. SEGURIDAD ELECTRICA

• Cumplir las prácticas estándar de seguridad eléctrica en los trabajos eléctricos

1. TRABAJOS EN ALTURAS

• Cumplir las prácticas estándar de seguridad al realizar trabajos en alturas (plataformas móviles, techos, andamios, escaleras, etc.).

1. ESPACIOS CONFINADOS

• Cumplir las prácticas estándar de seguridad al realizar trabajos en espacios confinados.

1. VEHÍCULOS MOTORIZADOS

• Prevenir accidentes mediante el cumplimiento de todas las reglas de seguridad durante la operación de vehículos motorizados.
• Respetar los límites de velocidad autorizados para los vehículos motorizados (10km/hr exterior de naves y 5Km/hr en interior de naves).
• Llenar el checklist de liberación previo a utilizar el montacargas, reportar de forma inmediata cualquier anormalidad, así como contar con la firma del coordinador en dicho documento
• Usar de forma adecuada el cinturón de seguridad, voltear hacia atrás durante la operación del montacargas cuando se maneje de reversa

1. MANEJO DE GRÚAS Y CARGAS SUSPENDIDAS

• Evitar colocar alguna parte del cuerpo bajo cargas suspendidas sin que se cuente con soportes (chasis, largueros, materiales, etc.).
• Operar grúas y polipastos que se encuentren en buen estado y sin anormalidades
• Llenar el checklist de liberación de grúas y polipastos, contando con la firma del coordinador en dicho documento y reportando inmediatamente cualquier falla o anormalidad.

1. MANEJO DE MATERIALES

• Aplicar el procedimiento descrito en las Hojas de Manejo Seguro de Materiales, utilizando solo la herramienta especificada en el mismo.
• Uso de herramientas de línea (no hechizas o no liberadas por el Departamento de Seguridad).
• Evitar colocar las manos en puntos de atrape, o para manipular largueros, chasises, etc. utilizando los dispositivos que se tienen especificados para la manipulación de los mismos.
• Tomar posiciones seguras / adecuadas al manipular cargas pesadas, así como no colocar la mano en un punto de atrape.

Consideraciones:

• Este Manual de Comportamientos Seguros es aplicable a todo el personal operativo y administrativo por igual. • Una vez detectado un comportamiento inseguro, se deberá retroalimentar al TM de manera inmediata y realizar el acercamiento a más tardar al final del turno en que sucedió, esto para aplicársele la amonestación en un máximo 72 horas después de ocurrido el acto inseguro; 24 horas para la parte de generación del DIEF (considerando los días aplicables) y programación de la suspensión por pare del líder del amonestado, y 48 horas para la aplicación de la misma por parte de Laboral (salvo que se requiera la revisión por parte de un Comité para la evaluación de la aplicación de la misma). • El Líder de la persona que incurrió en el acto inseguro revisará el caso con Laboral, y Laboral involucrará al Sindicato; en caso de ser necesario, el caso será evaluado primeramente por un Comité multidisciplinario, en donde se involucrar a Seguridad y DH. • El líder de la persona amonestada deberá entregar evidencia de la aplicación de la sanción al Técnico de Seguridad de su Proceso en un lapso no mayor a 72 horas. • En el caso de accidente como consecuencia de un comportamiento inseguro, la sanción deberá aplicarse cuando el lesionado regrese a sus labores normales (después de su incapacidad o proceso como considerado); todo esto liderado por el líder inmediato de la persona en cuestión. • Cada caso (incluso los no mencionados en el presente Reglamento) será revisado en particular por el Comité Multidisciplinario apegándonos al RIT y/o Ley Federal del Trabajo. • Cada acto inseguro tiene una cantidad específica de deméritos, todos con una vigencia de 12 meses, y cada incurrencia es acumulable de la siguiente manera: DIEF/1D = 25 deméritos, 2D= 50 deméritos, 4D=75 deméritos, RC=100 deméritos, al acumular 100 deméritos en un lapso de 12 meses = Recisión de Contrato. • En caso de recurrencia de algún comportamiento inseguro, la cantidad de días a aplicar seria la especificada según la cantidad de veces que haya incurrido la persona (independientemente de cuando haya sido la última vez). • Los antecedentes de incurrencias se mantendrán en el kardex del trabajador sin poder ser eliminados y podrán ser considerados para el desarrollo del trabajador en cuestión. • Los Proveedores y Contratistas también cuentan con un Manual de Comportamientos Seguros y se espera que cumplan dichos comportamientos al igual que un trabajador de Metalsa; la aplicación de estas amonestaciones será responsabilidad del empleado a cargo del proyecto con el prestador de servicios, por ejemplo boletinarlos con Compras, impedir acceso, generación de minutas, aplicación de amonestaciones, etc.

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