Seguridad informática Protección Total S.A

Desde la perspectiva de Protección Total S.A., obró correctamente terminando en el despido de Isidro Gigena debido a las siguientes razones:

Isidro Gigena ingresó periódicamente a la base de datos de Clientes sin autorización y extrajo datos sensibles de la empresa, lo cual constituye una violación de la Normativa Interna de la compañía.

A pesar de las ventanas emergentes que le alertaban sobre el ingreso a un área ajena a sus funciones y del riesgo de la información comercialmente sensible, Isidro Gigena desoyó estas advertencias, lo cual demuestra una conducta negligente y contraria a las políticas de seguridad de la empresa.

La acción de Isidro Gigena pone en riesgo la confidencialidad y seguridad de la información de Protección Total S.A., lo cual puede tener consecuencias negativas para la empresa y sus clientes.

La empresa tiene el derecho y la responsabilidad de proteger sus activos y garantizar la integridad de su base de datos, por lo que el despido de Isidro Gigena es una medida justificada para salvaguardar los intereses de la empresa.

Desde la perspectiva del Sr. Isidro Gigena, los siguientes derechos podrían haber sido violentados por Protección Total S.A. al controlar su uso de la base de datos de la empresa y en consecuencia, el despido no correspondería:

Derecho a la privacidad: Isidro Gigena podría argumentar que la empresa violó su derecho a la privacidad al monitorear su acceso a la base de datos sin su consentimiento previo.

Derecho a la intimidad: Isidro Gigena podría sostener que la empresa invadió su intimidad al revisar sus acciones en la base de datos sin una justificación clara.

Derecho a la defensa: Isidro Gigena podría argumentar que no se le brindó la oportunidad de defenderse adecuadamente antes de ser despedido, lo cual podría considerarse una violación de su derecho a la defensa.

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