Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

INTRODUCCION

La salud integral de las personas tanto de la población trabajadora constituye un elemento fundamental y esencial para el desarrollo y la productividad de un país, es por esto que se hace importante establecer métodos para proteger y promover la salud integral y laboral. A partir de esto cabe resaltar los binomios salud – enfermedad y salud –trabajo, donde la salud es el estado completo de bienestar tanto físico, como social y mental, la enfermedad es toda condición o mental adversa identificable , que surge, empeora o ambas a causa de una actividad laboral , y el trabajo es la fuente de ingresos de una persona. Partiendo de estos conceptos podemos agregar que una persona sin salud y enferma no puede realizar sus labores e igualmente el trabajo puede poseer fuentes de diversas patologías que más adelante provoquen una enfermedad en la persona. La resolución 1016 de marzo de 1989 establece pautas para el desarrollo de un subprograma de medicina preventiva y del trabajo. Su finalidad principal es la promoción, prevención, y control de la salud de los trabajadores, protegiéndolos des factores de riesgos ocupacionales ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones de trabajo psico-fisiológica y manteniéndolo en actitud de producción de trabajo. De acuerdo a la resolución analizaremos mediante este subprograma las actividades a desarrollar para la elaboración del mismo.

4. JUSTIFICACION El subprograma de medicina preventiva y del trabajo se realiza para obtener información de cómo una empresa maneja el programa de medicina preventiva y también conocer las actividades que tienen y como buscan el bienestar de sus trabajadores para que estén en buenas condiciones y disponer de ambientes saludables, no solo trata de prevenir las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo sino que también proporciona bienestar al trabajador, eliminando factores de reducción.

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