TRABULADORES

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INTRODUCCIÓN

Un tabulador es una tabla que señala los valores monetarios que deben corresponder a las diferentes categorías de puestos, con el objetivo de determinar y ponderar los salarios de contratación, conocer las actividades inherentes a cada puesto en una empresa, tener en cuenta el mercado laboral local y las consideraciones de cada puesto que toman en cuenta las empresas del mismo ramo y determinar los perfiles de los puestos que la empresa requiere

Es por ello por lo que en la presente evidencia se realizo la elaboración de dos tabuladores, uno por contenido de puesto y otro con base en el mercado, además de ser realizados por puntaje fijo y otro por porcentaje fijo, aplicando cuatro columnas en cada tabla, cada una con un porcentaje distinto, pudiendo así practicar lo visto durante la clase y terminar con una conclusión para plasmar lo aprendido.

Durante la elaboración de elaboración de la actividad todo el equipo aplicamos algunos de los distintos valores de la UANL para trabajar de la mejor manera posible, un ejemplo de ello fue el trabajo en equipo, el respeto, la honestidad, la integridad, la actitud de servicio, entre muchos otros más, gracias a ello se volvió mucho más sencillo el trabajar.

[pic 3]TABULADOR

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[pic 5]Tabulador con tramos iguales de puntaje

Para la elaboración del tabulador se estableció el puntaje mínimo de 200 y puntaje máximo de 1,400 con una estructura de 20 grados, se debe aplicar una amplitud del 55% indicado en la evidencia.

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Tabulador con tramos iguales de puntaje con una amplitud de 55%.

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