TRACOL No1 Fundamentos De Administración

TRABAJO COLABORATIVO 1

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

GRUPO

100500_219

MANUEL MIGUEL COMAS COMAS

91426451

WILSON PARRA

91426882

LUIS FERNANDO SALDARRIAGA

91433280

CÉSAR PLATA

ELIECER RONDÓN

91391481

TUTORA

BLANCA SONIA BOLAÑOS ESCOBAR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA

CEAD – NEIVA

BARRANCABERMEJA

2012

INTRODUCCION

Con el crecimiento empresarial de la última década, las empresas se ven obligadas a fortalecerse estructuralmente capacitando a los empleados con el fin de volverse eficientes y dar siempre un valor agregado con el fin de hacer crecer las organizaciones hasta tal punto que se vuelven empresas competitivas mundialmente.

Teniendo en cuenta las teorías administrativas se puede llegar a evaluar cual es el comportamiento de la empresa para la cual laboramos y así proponer mejoras para el crecimiento y el ahorro en las labores que se desempeñan.

OBJETIVOS GENERALES

Ubicarse como estudiantes en el ámbito de las ciencias y técnicas administrativas, reconociendo la importancia de la administración como medio para la solución de problemas que afectan el desarrollo económico, social y el bienestar humano.

Analizar los conceptos inherentes a la disciplina para establecer la interrelación entre estos.

Explicar la universalidad de la Administración en el panorama teórico actual.

Precisar los Fundamentos de la Administración y su influencia en el quehacer humano.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Conocer los pensamientos administrativos.

Tener claridad en las teorías administrativas.

Poder diferencias que empresas aplican las megas tendencias las cuales son pieza clave para tener una estructura organizacional de clase mundial.

Actividad a realizar:

1. (Lección 1). Realizar una recta historia de la evolución de la administración:

La administración tuvo como propósito describir un origen ligado a las comunidades indígenas, donde se organizaban por líderes para llevar a cabo sus actividades. Desde allí surgió el hombre primitivo que fue el que le permitió a los demás grupos hacer a un líder que era el que les ordenaba lo que debía hacer cada uno como comunidad exigiendo una autoridad.

Tomaba decisiones y se imponía a los demás por la fuerza, o por su destreza, o por ser astuto y arriesgado o por su don de gentes, o por lo que se consideraba un dios o persona con atributos divinos.

Tiempos más tarde llegaron las primeras empresas que se dedicaban a la caza, la pesca y la recolección de frutos como los nómadas, administrativo se inicia con el hombre inteligente, variando su intensidad de acuerdo con la etapa de la civilización, y sobre todo en función de los elementos disponibles. No sólo se encuentran vestigios del proceso administrativo en Egipto, China, Grecia, Roma y demás pueblos de la antigüedad sino también en las comunidades indígenas del continente Americano.

Teniendo en cuenta que Inglaterra toma ventaja de los afanes industriales y establece un número importante de empresas que fabrican artículos en cantidades substanciales y que obligan a buscar mercados, principalmente sus colonias.

Mejoramiento por la sistematización: "El desarrollo de la industria y de los diversos sectores relacionados con ella, hasta las más modernas tecnologías de la electrónica, especialmente en el terreno de la miniaturización, de la informática, de la telemática y otros, indica el papel de primerísima importancia que adquiere en la interacción entre el sujeto y objeto del trabajo de bienes comunidades se hizo a que estos surgimiento de la evolución de la administración se empezara a manifestar conocimientos para los diversos sectores que con anticipación se dedicaba a descubrir cada día el conjunto de instrumentos que hiciera cada día una vida mejor atreves del estudio de el hombre y las maquinarias derivadas de las necesidades modernas que generan el conocimiento de la ciencia como se dice vivir efectivamente es tener comunicación.

Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en el mismo tiempo de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.

Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.

El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.

El conocimiento de la organización de la Iglesia Católica Apostólica Romana es también muy interesante para conocer la importancia que tiene en administración el adoctrinamiento para la prosecución de un objetivo, a pesar de que las estructuras y procedimientos puedan no satisfacer todos los principios teóricos administrativos.

Se adquiere un mejor entendimiento de la transformación que tuvo la ciencia de la administración; ella viene a consolidarse en la Edad Contemporánea con los valiosos estudios de Woodrow Wilson. Las teorías y experiencias de Henri Fayol y de Frederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolución de esa ciencia y la Administración Científica, que postularon ellos y continuaron sus discípulos viene a ser uno de los medios más efectivos para a tecnificación de las industrias nacientes en el presente siglo; dicha tecnificación ha influido grandemente también en el desarrollo económico y el mejoramiento de muchos países por su aplicación en el sector público.

Administración

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