Tarea Tecnologia

UNIVERSIDAD BERNARDO O’HIGGINS

Facultad de Ingeniería

Escuela de Prevención de Riesgos

EXAMEN

NOMBRE : PAUTA DE CORRECCIÓN

FECHA : Diciembre.2010

CARRERA : Ingeniería de Ejecución en Prevención de Riesgos y

Medio Ambiente

ASIGNATURA : Auditoría en Seguridad Integral

HORARIO : Diurno/Vespertino

PROFESOR : Carlos Goldman F.

PARTE 1.0.- (20% DE LA NOTA FINAL)

Indique si la aseveración aquí formulada es verdadera (V) o falsa (F).

Nº Aseveración V o F

1 Debe existir un procedimiento documentado para la revisión y actualización de los objetivos del SGPRP F

2 Es requisito normativo determinar las fuentes de acceso a la actualización de los requisitos legales y otros del SGPRP. F

3 La política del SGPRP debe ser comunicada solo a las personas de la organización, no se debe considerar la difusión a los clientes u otras instituciones. F

4 El sistema de respuesta ante emergencias debe contemplar revisiones periódicas. V

5 La alta dirección debe nombrar un representante para que se asegure de la implementación del SGPRP F

6 Se debe comunicar las responsabilidades y autoridades del personal que esta a cargo de actividades del SGPRP. F

7 Se deben establecer programas de gestión para el cumplimiento de los objetivos del SGPRP. V

8 Los objetivos del SGPRP deben considerar solo los riesgos evaluados como críticos. F

9 El procedimiento para el tratamiento de acciones correctivas y preventivas debe incluir entre otros aspectos la identificación de las causas de las no conformidades del sistema. V

10 Si existen medidores de agentes contaminantes, estos deben ser calibrados, no se requiere procedimiento para su calibración. F

11 Se debe contar con auditorías internas para medir la eficiencia del SGPRP. F

12 La política del SGPRP debe incluir como compromiso cumplir solo con la legislación vigente F

PARTE 1.1.- (20% DE LA NOTA FINAL)

I.- Verdadero o Falso

Indique si la aseveración aquí formulada es verdadera (V) o falsa (F).

Nº Aseveración V o F

1 La Ley N°16.744 es solo aplicable a los trabajadores de empresas privadas que realizan trabajos productivos. F

2 Para que un accidente sea considerado como laboral y que el trabajador accidentado tenga los beneficios de la ley N° 16.744, solo se debe demostrar que el evento ocurrió en el lugar de trabajo F

3 La enfermedad profesional corresponde a una enfermedad que tiene como causa directa el ejercicio de la profesión o el oficio y que produce incapacidad o muerte. V

4 Las mutualidades de empleadores deben contar con profesionales dedicados exclusivamente a la prevención de riesgos profesionales y con formación en la materia preventiva. V

5 El accidente de trayecto es solo aquel sufrido por los dirigentes sindicales en ejercicio de sus deberes gremiales F

6 Un experto en prevención de riesgos categoría técnico corresponde a aquel que cuenta con un postitulo de más de 1.000 hrs. de duración dictado por un organismo de educación reconocido por el estado. F

7 El reglamento interno de higiene y seguridad debe formalizarse en las empresas que tienen más de 10 trabajadores F

8 El reglamento interno de higiene y seguridad debe formalizarse en las empresas que tienen más de 10 trabajadores F

9 El departamento de prevención de riesgos debe constituirse en empresas que tienen mas de 50 trabajadores y con una cotización adicional genérica superior a 1,7%. F

10 El deber de informar corresponde a la obligación que tiene el empleador de comunicar a sus trabajadores de los riesgos que entrañan sus actividades. V

PARTE 2.- Alternativas (20% DE LA NOTA TOTAL):

1. Para que un accidente sea considerado laboral, debe cumplir los siguientes requisitos:

I.- Debe haber ocurrido en el lugar de trabajo

II.- Debe haber ocurrido dentro del horario de trabajo.

III.- Debe existir lesión.

IV.- Debe haber ocurrido por causa directa o indirecta del trabajo.

V.- Debe producir incapacidad o muerte del trabajador.

a) I y II

b) I y III

c) II, IV y V

d) III, IV y V

e) Ninguna de las anteriores

2. Los objetivos de la Ley Nº 16.744 son:

I.- la prevención de los riesgos laborales y la asistencia médica y económica de los trabajadores accidentados.

II.-Que existan organizaciones exclusivamente dedicadas a la prevención de riesgos profesionales

III.- regular las condiciones ambientales de los lugares de trabajo.

IV.- Que el empleador transfiera a un tercero (seguro) las pérdidas de los accidentes de sus trabajadores.

a.- II y III

b.- solo IV

c.- Solo I

d.- II, III y IV.

e.- Ninguna de las anteriores

3. Un trabajador que utiliza la locomoción provista por la empresa sale de su domicilio a las 6:30 A.M. esta locomoción recoge diariamente a todos los trabajadores del turno y los traslada a las instalaciones de la empresa. El día 20 de mayo , ocurre un accidente durante el recorrido, quedan lesionados los 20 trabajadores del turno y fallece el chofer del bus de la empresa.

De acuerdo al relato anterior se tiene que:

a.- Los trabajadores trasladados sufren un accidente del trabajo y el chofer un accidente de trayecto.

b.- Los trabajadores sufren un accidente de trayecto y el chofer un accidente de trabajo.

c.- Chofer y trabajadores sufren un accidente de trayecto

d.- Chofer y trabajadores sufren un accidente del trabajo.

e.- Ninguna de las anteriores.

4. Del comité paritario de higiene y seguridad se puede afirmar que:

a.- Es obligatoria su formación en cualquier lugar de trabajo que cuente con más de 15 trabajadores.

b.- Se debe formar cuando las actividades laborales presenten como cotización adicional genérica de un 3,4%.

c.-Se debe formar cuando en el lugar de trabajo hay más de 25 trabajadores indistintamente de las actividades laborales que ahí se realicen.

d.- Solo se debe formar cuando ha ocurrido un accidente con pérdidas superiores al 70% de capacidad de ganancia.

e.-Ninguna de las anteriores.

5. La distribución de los extintores en los lugares de trabajo está indicado en:

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