Teoría clásica de la administración

2.2.1.2. Teoría clásica de la administración

los postulados principales,

un breve el recuento histórico

 una aplicación de cada teoría escogida.

Que es la Teoría clásica de la administración

Esta teoría es esencialmente un énfasis en la administración global de cualquier tipo de organización, brindando una mejora en los métodos de producción, ya que esta estipulada e impulsada para brindar mejores características y estipular mejoras que ya vienen de la teoría de la administración científica.

POSTULADOS PRINCIPALES

Henry Fayol (1841-1925)

Establece principios de la administración y funciones básicas de las empresas, estableciendo un principio adoptado y adecuado a cualquier campo administrativo

Frederick Taylor (1856-1915)

Brinda la sistematización de operaciones hacia el área de producción brindando bases que llegan desarrolladas desde el método científico

James Moondey(1961-1921)

Autor enfatizado en las principales funciones del administrador

Luther Gulick (1884-1966)

Experiencia aplicada en las leyes naturales de la organización conocidas como principios de coordinación y funcionalismo entre otros.

Lyndall Urwick (1891-1983)

Brinda elementos básicos de la organización y nuevos principios de la administración basados en la especialización, definición, autoridad y amplitud administrativa.

RECUENTO HISTORICO

Para ser un ente o énfasis de la administración global Henri Fayol brindo aportes hacia un campo de pensamiento administrativo. Estos pensamientos son influyentes debido a los aportes realizados por Taylor el cual genero un proceso adecuado de organización científica del trabajo, mediante metodologías lúdicas estipuladas en hechos, y experiencias entre otros.

En cuanto a la función estipula como objeto al ámbito social, y sus demás funciones estipuladas hacia la materia prima maquinaria y demás.

De esta manera se mantienen los principios hacia la administración clásica en los cuales se debe aplicar: Unidad, Disciplina, Autoridad, Jerarquía, entre otros, mediante una manera de industrialización y comercialización que tenga:

Funciones Técnicas, Comerciales, Financieras y de Seguridad, teniendo claro aquellas funciones se mantiene como administración clásica un aspecto adecuado para planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar, englobando así un pensamiento administrativo clásico.

APLICACION

Ya que esta teoría enfatiza en las funciones básicas que debe mantener cualquier organización en pro de conseguir la eficiencia.

Las grandes empresas actuales aplican su modelo ya que se enfatizan por un margen de división de trabajo equitativo, generado adecuadamente para obtener una disciplina, que maneje las funciones desarrolladas por cada departamento y de manera separada, creando una doctrina que estructure de manera solida el campo en el que se desarrolle dicha empresa.

Bibliografía.

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