Tipos De Sistemas De Informacion

DEFINICIÓN

Los sistemas de información se compone de humanos, tecnología y organización que en conjunto recolectan, procesan, almacenan y distribuyen información de manera correcta para apoyar en diversas tareas como son el conteo, toma de decisiones, justificar, planificar, controlar, verificar, entre mas actividades; sin embargo, las tres en las que principalmente se dividen los sistemas de información son: las actividades de entrada, procesamiento y salida.

En el caso de la materia de Sistemas de Información de Recursos Humanos encontré que es una actividad en la cual se obtienen datos de empleados tanto internos como externos en la organización en las diversas etapas siendo de entrada, el proceso y la salida.

TIPOS

• Sistemas para el procesamiento de transacciones: Apoyando el nivel operativo de las organizaciones, esto para lograr optimizar procesos, visualizar y ahorrar tareas.

• Sistemas de soporte para la decisión: Estos para apoyar las capacidades de decisión de las personas, es como los sistemas que te ayudan a simplificar la toma de decisiones usando modelos y datos para solucionar problemas posibles.

• Sistemas de soporte a la toma de decisiones en grupo: Como lo dice apoyan a los sistemas de soporte para la decisión, ayudando principalmente en la comunicación de las decisiones tomadas.

• Sistemas de trabajo con conocimientos: Su principal función es el de integrar conocimientos y canalizar después la información de la manera correcta, creando más conocimientos, compartiéndolos y al final distribuyéndolos.

• Sistemas de automatización de oficinas: Este busca aumentar la productividad de los trabajadores coordinándolos y comunicando datos en la oficina para trabajar más eficientemente.

• Sistemas de información para la administración: Estos son un conjunto de actividades por medio de personas, organización y tecnología para entregar información a administradores para tomas de decisiones.

• Sistemas de información estratégicos: Son los que ayudan a directivos a resolver estrategias de la manera más correcta y eficiente.

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