Vínculo entre gestión de Recursos humanos y Tics

1. Vínculo entre gestión de Recursos humanos y Tics (3 puntos).

Según lo estudiado en la semana 3 podría mencionar que el vínculo entre la gestión y las tecnologías de la información y las comunicaciones, tiene como principal propósito que estas herramientas  optimicen los procesos tanto en la eficiencia como en eficacia.

 Podemos realizar la Formación de Recursos Humanos con una organización y planificación del personal, mejorara las gestiones de las relaciones laborales.

2. Procesos de Recursos humanos desde el internet (3 puntos).

El internet ha permitido una comunicación más fluida, brindando una accesibilidad mas rápida a los datos y lo mejor que teniendo conexión a internet se puede hacer de cualquier lugar específico, por lo que el internet vendría siendo clave para que la empresas puedan actualizarse y renovarse, reinventándose a través de herramientas y conocimientos necesarios para alcanzar sus objetivos a largo plazo.

Algunos de los procesos de Recursos humanos que se ven optimizado son:

Reclutamiento, habilitando bolsas de trabajo electrónica, correos o foros en línea, además en la selección “Datamining”, en contratación del personal con la elaboración de contratos laborales digitales y también nos sirve en el proceso de inducción con videos de capacitación y formación de Recursos humanos a través de capacitaciones E-learning, Control de Personal, Procesos relacionados con condiciones de trabajo: este proceso puede ser apoyado en Seguridad con Videos interactivos o avisos multimedia. En calidad vida Laboral se puede utilizar herramientas web además de divulgación de eventos en línea, también en las relaciones laborales donde podemos implementar foros o grupos en línea y en la función más  ingrata del trabajo que  es la ruptura laboral lo podemos utilizar en correos electrónicos.  

3. Desafíos de la gestión de recursos humanos bajo las herramientas Tics (3 puntos

En relación a los desafíos de la gestión de recursos humanos y en base a los estudiado puedo señalar que los desafíos que se pueden presentar son los siguientes:

1. El uso de herramientas tic requiere planificación, pues es fundamental establecer un orden respecto del funcionamiento que posee la empresa.
2. Establecer un direccionamiento que facilite la inclusión en los diversos proceso administrativos de forma adecuada.

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