ACCIÓN DE TUTELA CONTRA la Empresa Ramiro & Asociados

ESTUDIANTE: JAIDER ANTONIO JIMENEZ CARTA

                        C.C.1.102.872.187

PRIMERO

a)        La acción que puede instaurar Maria frente al despido sin justa causa del que salio afectada es la tutela como mecanismo transitorio de protección del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada para la protección de la maternidad y de la vida del que está por nacer en tanto fue despedida en notable estado de embarazo.

b)        El juez debe dictar sentencia en los siguientes 10 dias de presentada la tutela; en caso de fallar en favor de Maria, deberá ser reintegrada al cargo que tenia o uno mejor.

CIUDAD Y FECHA

SEÑOR:

JUEZ MUNICIPAL

Medellin, Antioquia.

REF: ACCIÓN DE TUTELA CONTRA la Empresa Ramiro & Asociados

Accionante: María.

RESPETADO SEÑOR JUEZ acudo ante su despecho con el fin de interponer ACCION DE TUTELA, contra la Empresa Ramiro & Asociados, con el objeto de que se protejan mis derechos constitucionales fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la protección de la maternidad y de la vida del que está por nacer.

 con fundamento en los siguientes:

HECHOS:

1. llevaba tres años laborando para la empresa Ramiro & Asociados
2. le informé a mi empleador que estaba en estado de embarazo una vez tuve conocimiento de ello.
3. fuí despedida mientras me encontraba con cinco meses de embarazo.

PRETENSIONES

Con fundamento en los hechos relacionados, solicito al señor Juez disponer y ordenar a la parte accionada y a favor mío, lo siguiente: Tutelar mi derecho fundamental al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la protección de la maternidad y de la vida del que está por nacer;  en consecuencia ordenar que en un término no mayor a 48 Horas restablezca la relación contractual con mí persona, bajo la misma modalidad y condiciones, para que ocupe el mismo cargo que venía desempeñando u otro equivalente o superior.  

Fundamento la presente acción en el artículo 86 de la constitución Política, decreto2591 de 1991, decreto 1382 de 2000

Pruebas 

Solicito se tengan en cuenta los siguientes medios probatorios:

Ecografia.

Carta en la que se manifiesta el estado de embarazo.

Carta de despido.

SEGUNDO

1). La acción que procede en este caso es la acción de clase o grupo en tanto están siendo vulnerados derechos individuales de una pluralidad de personas que buscan que se le reconozcan y posteriormente indemnicen los daños causados por el lanzamiento de desechos tóxicos al rio al que ellos acuden diariamente para realizar algunas de sus actividades cotidianas y que por obvias razones atentan contra la salubridad publica

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