ACCIDENTES DE TRABAJO

ACCIDENTES DE TRABAJO

1. INTRODUCCION

Todo trabajo, operación o proceso lleva implícito uno o varios riesgos. Si estos no se controlan, reduciéndolos o eliminándolos, podrían tarde o temprano, causar un accidente y una lesión a las personas, ocasionándoles en su organismo un daño o alteración temporal o permanente.

Las estadísticas y análisis de los accidentes de trabajo juegan un papel importante en la prevención de los mismos, éstas indican las áreas que requieren intensificar las actividades de seguridad y determinan los problemas que se deben resolver . Suministran una base sobre la cual puede construirse un programa de prevención de accidentes tomando como guía las tendencias generales obtenidas.

JUSTIFICACION

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Realizar un informe de análisis estadístico de los accidentes de trabajo reportados al Departamento Administrativo de Seguridad "D.A.S."

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar las áreas y/o seccionales con mayor índice de accidentalidad.

 Determinar las posibles causas de generación de accidentalidad.

 Proponer recomendaciones en la prevención y control de la accidentalidad en el Departamento.

 Aplicar las normas ANSI como estadísticas de accidentalidad y determinar los indicadores Indice de Lesiones Incapacitantes (ILI), índice de frecuencia (IF) e Indice de severidad (IS).

2. MARCO TEORICO

2.1 DEFINICIONES

2.1.1 ACCIDENTE DE TRABAJO: DEFINICIÓN DE A.T. Es todo suceso

repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca al trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o la muerte.

 Accidente por causa: Si el trabajo sucede cuando se realiza una actividad que no hace parte de las tareas propias del oficio pero se está cumpliendo ordenes del empleador.

 Accidente por ocasión: Cuando el accidente ocurre ejecutando actividades o tareas propias del oficio.

Según lo anterior y de acuerdo con el decreto 1295/94; Capítulo II, Artículo 9. Se considera Accidente de Trabajo:

- El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.

- El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.

- El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador.

No se considera Accidente de Trabajo (Decreto 1295/94; Capítulo II, Artículo 10).

a. El que se produzca por la

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