ACTA COMITÉ – REUNIÓN – CAPACITACIÓN – FORMACIÓN - JUNTA DE SOCIOS

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ACTA COMITÉ – REUNIÓN – CAPACITACIÓN – FORMACIÓN - JUNTA DE SOCIOS.

UDEP-004-2019

Página  de  

Acta 009

Año

Mes

día

Hora inicial

Hora final

2020

07

16

16:15 PM

17:00 PM

Proceso o Equipo que lidera

PERSONAL ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO

Nombre de la reunión

COMITÉ COPASST

Objetivo

Promover y vigilar el cumplimiento de las normas y reglamentos de salud ocupacional que propendan por el mejoramiento y el mantenimiento de las condiciones de vida y salud de los empleados, y que garanticen el bienestar y seguridad de las empresas.

ASISTENTES Y CARGO

FIRMA

Alejandro Rodríguez Cuartas

Gerente

Elvia Nohelia Muñoz Ordoñez

Medica Patóloga

Harold Jofre Bolaños Bravo

Medico Patólogo

Juan David Rendon Beltrán

Citohistotecnologo

Alejandro Prado Delgado

Auxiliar administrativa

María Jhonier Gaviria

Auxiliar de servicios generales

TEMA

RESULTADOS

ACTIVIDADES

FECHA

RESPONSABLE

1. Revisar las generalidades del manual de seguridad y salud en el trabajo.

Se lee nuevamente la política de seguridad y salud en el trabajo, el portafolio de servicios, la ubicación, la planta de colaboradores, los horarios de trabajo, recursos, documentos, el alcance, las responsabilidades, plan de trabajo anual, plan de capacitación, plan de medidas de prevención, e investigación de incidentes, accidentes y enfermedades.

Se propone revisar para el siguiente comité el plan de trabajo anual y el plan de capacitaciones. Dadas las nuevas normas que dan los lineamientos para el uso de los EPP y las medidas de prevención del covid 19.

16/08/2020

Gerente

1. Revisar los riesgos para presentar accidentes de trabajo en el laboratorio

Los sitios en el laboratorio donde se identifican los riesgos de tipo laboral son: la recepción, el cuarto de residuos y las áreas técnicas.

Los riesgos se relacionan con problemas ergonómicos, accidentes de trabajo por manejo de material cortopunzante y material biosanitario, por derramamiento de líquidos quemaduras por inhalación de reactivos y por manejo de parafina liquida caliente etc.

18/08/2020

Gerente

1. Implementar la medición del indicador de ausentismo laboral.

Ausentismo laboral = Horas perdidas*100 / Número total de horas laborables de la plantilla.

Se mide el indicador y el resultado de la medición de este indicador es de 0. # días de ausencia de las colaboradoras durante el mes de julio.

18/08/2020

Gerente

1. Adquisición de elementos de protección personal para el personal asistencial.

Se cuenta con suficientes tapabocas, guantes, batas, monogafas, caretas alcohol glicerinado, jabón líquido toallas, termómetro y señalética.

Estos elementos de protección personal e insumos se tienen como barreras de protección y evitar el contagio del covid-19.

18/08/2020

Gerente

1. Conformación del equipo covid del laboratorio

Dado el direccionamiento del ministerio de salud para prevenir el covid-19 se conforma el EMS de laboratorio de patología UDEP SAS, con el fin de estar al día y listos para el correcto manejo de estos casos si se llegasen a presentar en el laboratorio.

Se extreman medidas de protección personal, en beneficio de nuestros clientes y del personal del laboratorio.

18/08/2020

Gerente