ACTIVIDAD FINAL DIPLOMADO. ZONA ESCOLAR J DIAGNÓSTICO
Enviado por Isabel Cristina Gonzalez Beltran • 13 de Diciembre de 2022 • Trabajo • 3.683 Palabras (15 Páginas) • 64 Visitas
ACTIVIDAD FINAL
Nombre: ISABEL CRISTINA GONZALEZ BELTRAN.
ZONA ESCOLAR J | |
DIAGNÓSTICO | 1. FACTOR CRÍTICO PARA ELECCIÓN DE LA PRIORIDAD. A TRAVES DE VISITAS DE ACOMPAÑAMIENTO QUE PERMITIO AL EQUIPO DE SUPERVISION DETECTAR NECESIDADES DE ACTUALIZACION DOCENTE EN RELACION AL ENFOQUE DE LOS CAMPOS DE FORMACION ACADEMICA LO QUE ESTA ORIGINANDO QUE LAS PLANEACIONES GRUPALES NO SEAN ACORDES A LAS NECESIDADES E INTERESES DE LOS ALUMNOS. EL PRESENTE PLAN DE INTERVENCIÓN TIENE COMO FINALIDAD PRINCIPAL EL FORTALECER NUESTRA FORMACIÓN DOCENTE Y ASÍ MISMO BRINDAR UNA EDUCACIÓN DE CALIDAD EN CADA UNA DE LAS INSTITUCIONES QUE PERTENECEN A LA ZONA ESCOLAR J 139, ATENDIENDO LAS NECESIDADES Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD QUE SE HAN DETECTADO AL REVISAR LAS RUTAS DE MEJORA DE CADA PLANTEL EDUCATIVO Y DEL ACERCAMIENTO QUE SE HA TENIDO EN CADA UNA DE ELLAS CON LOS ACOMPAÑAMIENTOS REALIZADOS.
REZAGO EDUCATIVO
RASGOS DE NORMALIDAD MINIMA
CONVIENCIA ESCOLAR
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2. Forma en que se detectó el factor crítico. LA OBSERVACION DE CLASE, ACOMPAÑAMIENTOS | |
3. Objetivo planteado en la Ruta de Mejora para atender la prioridad. FAVORECER ACCIONES DE ASESORIA QUE PERMITAN AL COLECTIVO APROPIARSE DE LOS ENFOQUES DE LOS CAMPOS DE FORMACION ACADEMICA | |
4. Meta (s) propuestas en términos cuantitativos, medibles en factores de tiempo, cantidad y/o calidad. QUE EL 100 % DE LOS DOCENTES DOMINEN LOS ENFOQUES DE LOS CAMPOS DE FORMACION ACADEMICA VIENDOSE REFLEJADO EN SU PLANEACION. | |
EN EL SALÓN DE CLASES (Contextualización curricular e iniciativas pedagógicas) |
LA ZONA ESCOLAR J 139 DE EDUCACIÓN PREESCOLAR, PERTENECIENTE A LA SUBDIRECCIÓN REGIONAL DE IXTAPAN DE LA SAL LA ZONA ESCOLAR ESTÁ CONFORMADA POR 13 ESCUELAS, CLASIFICADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:
JN. FEDERICO FROEBEL JN. ISAAC NEWTON JN. LUISA ISABEL CAMPOS DE JIMÉNEZ CANTÚ JN. FCO. EDUARDO TRESGUERRAS JN. EMILIANO ZAPATA JN. LIC. CARLOS PICHARDO JN. LIC. ENRIQUE GONZÁLEZ VARGAS JN. EMILIA PARDO BAZÁN JN. JUAN JOSÉ ARREOLA JN. LEÓN FELIPE JN. LORENZO FILHO
COLEGIO CRECIENDO Y APRENDIENDO COLEGIO ARTURO VÉLEZ MARTÍNEZ EN LA ZONA J 139 EXISTE UNA MATRÍCULA TOTAL DE 58 GRUPOS QUE SUMAN 1360 ALUMNOS, ATENDIDOS POR 58 DOCENTES, 6 DIRECTORAS EFECTIVAS Y 8 TRABAJADORES NO DOCENTES. ADEMÁS 4 PROMOTORES DE EDUCACIÓN FÍSICA, 4 MAESTROS DE EDUCACIÓN ARTÍSTICA, 1 MAESTRO DE INGLÉS Y 7 MAESTROS DE USAER Y 1 PROMOTOR DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD SOLO EN UNA INSTITUCIÓN. ES IMPORTANTE DESTACAR QUE EL SERVICIO DE USAER SE OFRECE SÓLO EN 1 ESCUELA DE ORGANIZACIÓN COMPLETA, QUEDANDO SIN ESTE BENEFICIO EL RESTO DE LAS ESCUELAS POR LO QUE LAS DOCENTES DEL RESTO DE LA ZONA ATIENDEN EN LA MEDIDA DE SUS POSIBILIDADES LAS DIVERSAS NECESIDADES QUE PRESENTAN LOS NIÑOS Y SON UNA BARRERA PARA APRENDER. EN LAS ESCUELAS DE LA ZONA ESCOLAR SE HAN PUESTO EN MARCHA DIVERSOS PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES FEDERALES Y ESTATALES QUE ATIENDEN NECESIDADES DE EQUIPAMIENTO E INFRAESTRUCTURA, ASÍ COMO DE APOYO ACADÉMICO DE LAS COMUNIDADES EDUCATIVAS. ESTRUCTURA FÍSICA DE LAS ESCUELAS LAS TRECE ESCUELAS POR SU CONTEXTO FÍSICO, CUENTAN CON: AULAS DE CONCRETO, MOBILIARIO UNITARIO (PUPITRES), , 1 SOLA INSTITUCIÓN CUENTA CON UN COMEDOR, PATIO CÍVICO, LIBROS DE LA BIBLIOTECA DEL AULA, ESCOLAR, MÓDULOS DE SANITARIOS PARA HOMBRES Y OTRO PARA MUJERES, COMO ELEMENTOS DE CONSTRUCCIÓN BÁSICA. LA MAYORÍA DE LAS INSTITUCIONES CUENTAN CON BODEGA EN SUS INSTALACIONES. |
2. Descripción de las Necesidades específicas de alumnos EN GENERAL LOS NIÑOS PRESENTAN NECESIDADES DE ATENCION, DE MEMORIA, IMPLEMENTACION DE REGLAS Y ACUERDOS EN CADA ACTIVIDAD, REQUIERE QUE SE LES DEN LAS CONSIGNAS DE MANERA PRECISA | |
3. Acciones que se implementarán para atender las metas y objetivo REALIZAR EL RESCATE DE EVIDENCIAS CENTRANDO LA ATENCION EN LAS MANIFESTACIONES DE LOS ALUMNOS. LAN EVALUACION SERA CONTEMPLADA DESDE LA PLANEACION | |
4. Manera en que apoyarán los padres de familia MOTIVAREMOS A LOS PADRES EN TRABAJAR EN CASA ACCIONES QUE FAVOREZCAN LOS APRENDIZAJES DE LA ESCUELA (TAREAS EXTRACLASE) | |
5. Mecanismo/registro para dar seguimiento a las acciones SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS, AUTOEV ALUACION | |
6. Responsable MI RESPONSABILIDAD DIRECTA ES CON DIRECTORES, DOCENTES FRENTE A GRUPO E INTENDENTES, CON EL RESTO DEL PERSONAL COMO LO ES: EDUCACIÓN FÍSICA Y ARTÍSTICA, E INGLÉS ES INDIRECTAMENTE YA QUE ESTE PERSONAL TIENE SU PROPIA ESTRUCTURA; NO OBSTANTE EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES EL RESPONSABLE DIRECTO DE SUS ACCIONES ES EL DIRECTIVO DEL PLANTEL. ASÍ MISMO QUIEN TIENE LA RESPONSABILIDAD DE CAPACITAR, ASESORAR Y BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO A LOS MIEMBROS DE LA ZONA ESCOLAR ES EL EQUIPO TÉCNICO DE SUPERVISIÓN: CONFORMADO POR UN AUXILIAR TÉCNICO DE SUPERVISIÓN, UN ASESOR, UNA SECRETARIA ES IMPORTANTE VALORAR LA ORGANIZACIÓN Y EL FUNCIONAMIENTO DE LA ZONA ESCOLAR, EN DONDE ENCONTRAMOS PROBLEMAS QUE AFECTAN A LA ENSEÑANZA Y EL APRENDIZAJE, OCASIONADOS POR LA INTERVENCIÓN DOCENTE EN LA FORMA EN CÓMO SE ORGANIZAN PARA REALIZAR SU QUEHACER EDUCATIVO, DISTRIBUCIÓN Y USO DEL TIEMPO, DEL LIDERAZGO DEL DIRECTOR Y DE LA FUNCIONALIDAD DEL CONSEJO TÉCNICO ESCOLAR ES AQUÍ DONDE EL EQUIPO DE SUPERVISIÓN PARA EJERCER SU FUNCIONAMIENTO DE CAPACITACIÓN, ASESORÍA Y ACOMPAÑAMIENTO A TODOS LOS PLANTELES QUE CONFORMAN ESTA ZONA ESCOLAR. ES MENESTER RESALTAR LAS ESTRATEGIAS IMPLEMENTADAS PARA QUE EL FUNCIONAMIENTO ORGANIZACIONAL CONTRIBUYA AL LOGRO DE MEJORES AMBIENTES DE APRENDIZAJE. SE SUBRAYA LA IMPORTANCIA DE REALIZAR NUESTRA FUNCIÓN CON ACCIONES QUE PERMITAN TENER IMPACTO EN LAS AULAS LO MÁS IMPORTANTE ES EMPRENDER DESDE NUESTRA UNIDAD DE TRABAJO UNA VERDADERA TRANSFORMACIÓN QUE PERMITA QUE LAS ESCUELAS DE ESTA ZONA ESCOLAR J 139, FUNCIONEN CON UN VERDADERO ESPÍRITU DE SERVICIO. | |
EN LA ESCUELA (Organización y funcionamiento escolar) | 1. Responsables DIRECTIVO Y DOCENTES DE LOS GRUPOS, CEPSE |
2. Fechas FEBRERO, MARZO, ABRIL | |
3. Manera en que apoyarán los padres de familia CUMPLIENDO CON LA RESPONABILIDAD DE QUE SUS HIJOS NO FALTEN A LA ESCUELAS | |
4. Mecanismo/registro para dar seguimiento a las acciones REGISTROS GRUPALES DE ASISTENCIA | |
5. Productos a obtener. EVIDENCIAS DE LOS LOGROS QUE TIENEN LOS NIÑOS EN LA MEJORA DE SUS APRENDIZAJES | |
ENTRE MAESTROS (Desarrollo de capacidades técnicas) | 1. Necesidades de formación docente en función de la prioridad educativa. REALIZACION DE CIRCULOS DE ESTUDIO CON EL COLECTIVO DOCENTES, ANALISIS DE LA BIBLIOGRAFIA SUGERIDA |
2. Necesidades de la comunidad en general. LA ACTUALIZACION CONSTANTE, LA INFORMACION OPORTUNA | |
3. Responsable EQUIPO DE SUPERVISIONS DIRECTIVO ESCOLAR | |
4. Fechas FEBRERO, MARZO, ABRIL, MAYO | |
CON LOS PADRES DE FAMILIA (Participación de los padres de familia) | 1. Acciones de participación de padres de familia. TRABAJO CON EL LIBRO PARA LAS FAMILIAS TALLERES FAMILIAS EDUCADORAS |
2. Mecanismos de convocatoria a padres de familia. A TRAVES DE CITATORIOS E INVITACIONES PERSONALIZADAS | |
3. Mecanismo/registro para dar seguimiento a las acciones. EVALAUCION DE ACUERDOS SEGUIMIENTO A PARTICIPACIONES | |
4. Productos a obtener. EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS, REGISTROS DE ASISTENCIA, SEGUIMIENTO DE ACUERDOS, EVALUACION | |
5. Responsable DIRECTIVO ESCOLAR, DOCENTES Y CEPSE | |
PARA MEDIR AVANCES (Evaluación interna) | 1. Mecanismos de identificación de áreas de oportunidad asociadas al aprendizaje de todos los alumnos. EVALUACION CONTINUA EVIDENCIAS PRODUCCIONES |
2. Mecanismos de identificación del desempeño del colectivo docente. DIARIO DE TRABAJO, PLANEACION, EVALUACION CONTINUA | |
3. Mecanismos de identificación de la eficiencia terminal. EVALUACIOND E LOS RASGOS DE NORMALIDAD MINIMA | |
4. Mecanismos de identificación de la gestión escolar administrativa. EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE LA SUPERVISION ESCOLAR ELIMINARA LA ENTREGA DE INFORMACION DUPLICADA | |
5. Mecanismos de identificación de la participación de los padres de familia o tutores en el desempeño de la RME. REGISTROS DE ASISITENCIA AVANCES EN LA MEJORA DE LOS PARENDIZAJES DE SUS HIJOS PARTICIPACION EN LAS ACTIVIDADES QUE LA ESCUELA PROMUEVA | |
6. Responsable DOCNETES DE CADA GRUPO | |
ASESORÍA TÉCNICA (Solicitud de asistencia técnica) | 1. Asesoría técnica especializada. SOLICITAR A LA RESPONSABLE DEL SATE DE LA ZONA ESCOLAR SU PARTICIPACION EN ALGUNOS CIRCULOS DE ESTUDIO ATENDIENDO LAS NECESIDADES DE FORMACION DE LOS DOCENTES |
2. Acompañamiento técnico LA SUPERVISION ESCOLAR CONTINUARA CON LAS VISITAS DE ACOMPAÑAMIENTO Y DE ASESORIA DANDO ATENCION PERSONALIZADA EN INDIVIDUALIZADA A LAS DOCENTES, Y ATENDIENDO LA NECESIDAD DE CAD AUNA, ASI COMO DEL DIRECTOR ESCOLAR | |
3. Recursos y/o costos RECURSOS AUDIOVISUALES, PAPELERIA, BIBLIOGRAFIA | |
4. Responsable SATE SUPERVISON ESCOLAR | |
MATERIALES E INSUMOS EDUCATIVOS (Gestión y ejercicio de los recursos) | 1. Acciones de uso/adquisición de material didáctico. UTILIZACIOND E LA BIBLIOGRAFIA QUE INTEGRA EL MODELO EDUCATIVO, LIBRO DE LA EDUCADORA, LIBRO DE LAS FAMIALIAS, FAMILIAS EDUCADORAS |
2. Uso/adquisición de bibliografía especializada. IMPRESIÓN DE ALGUNOS ACERVOS | |
3. Contratación/participación de asesorías y/o consultorías. NINGUNA POR EL MOMENTO | |
4. Mecanismo/registro para dar seguimiento a las acciones. BITACORA ACUERDOS DAR SEGUIMIENTO PUNTUAL | |
5. Responsable DIRECTIVO ESCOLAR, ASESOR METODOLOGICO |
- 1. JORNADAS DE TRABAJO CON ESCUELAS DE ORGANIZACIÓN COMPLETA. UNA CALENDARIZACIÓN DE CINCO SESIONES BIMESTRALES DURANTE LOS DIEZ MESES MARCADOS COMO PARTE DEL CICLO ESCOLAR.
- 2. JORNADAS DE TRABAJO CON ESCUELAS BIDOCENTES, TRIDOCENTES, Y TETRA DOCENTES. IGUAL QUE LA ANTERIOR CON FECHA Y ESCENARIO DIFERENTE.
- 3. REUNIONES DE CONSEJO TÉCNICO DE ZONA CON LAS ESCUELAS DE ORGANIZACIÓN COMPLETA. PROGRAMADAS MENSUALMENTE DURANTE EL PRESENTE CICLO ESCOLAR.
- 4. REUNIONES DE CONSEJO TÉCNICO ESCOLAR. PARA LAS ESCUELAS DE TIPO MULTIGRADO. IGUAL QUE LA ANTERIOR, PERO EN FECHA Y ESCENARIO DIFERENTE.
CALENDARIZACIÓN DE VISITAS DE DIAGNÓSTICO, ASESORIA O FORMATIVAS Y DE EVALUACIÓN. UNA CALENDARIZACIÓN PARA LAS ESCUELAS DE ORGANIZACIÓN COMPLETA Y OTRA PARA EL MULTIGRADO PARA REALIZAR ASESORÍA, CAPACITACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO.
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