ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS.

Universidad Tecnológica de Honduras

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 ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS II[pic 2]

Catedratica   Isela Carolina Fajardo

Alumno: Yonary Stephanie Lopez Mejia

No dé cuenta: 201410010178

Fecha:  28/febrero /2016

Introducción

Comprender lo que siente el otro no significa estar de acuerdo con él. Pero anular la empatía para asumir una posición de dureza puede conducir a posturas polarizadas y a callejones sin salida  El conflicto es inevitable, es parte inherente en las relaciones interpersonales, representa un continuo ajuste de la realidad interna y externa dado que todo está en movimiento, tanto a nivel individual como grupal, a nivel familiar o laboral, todos los espacios que llenamos como personas fluyen y se desarrollan incesantemente obligándonos a realizar ajustes cada cierto tiempo y esos ajustes son los conflictos.  

Conflictos de comunicación

En cierta ocasión en la empresa en la que trabajo hubo un conflicto de intereses debido a un mal entendido en la comunicación, sucedió que uno de nuestros proveedores de servicio nos efectuó un cobro con una factura en dólares ya que de esta manera estaba estipulado en el contrato, pero debido a los cambios regulatorios en la facturación que están vigentes en nuestro país que pide que toda factura debe de llevar la denominación de la moneda local, nosotros pedimos que por favor nos ayudaran a hacer el cambio según lo indica la ley elaborándonos una factura que estuviera en dólares pero con la equivalencia de la moneda local lempiras. Enviamos un correo a nuestro proveedor con copia a varias personas y al final de todas las personas que recibieron dicho correo en la empresa que nos brinda el servicio hubo alguien que re-envió dicho correo al representante legal de ellos diciendo que nosotros ya no queríamos pagar por que había diferencia de cambio, enseguida el abogado de ellos se comunico con nosotros diciendo que eso era problema nuestro y que así lo establecía el contrato y que ellos nos demandarían por incumplimiento de contrato al final tuvimos que llamar y explicar detalladamente que era lo nosotros pedíamos y resolvimos.

Diagnostico

Según el caso antes expuesto y a lo estudiado en clase la parte que fallo fue la del receptor que no logro interpretar el mensaje y lejos de solucionar creo el conflicto en la comunicación  lo que hizo fue ruido y empeoro la situación.

El problema del caso el receptor y ruido

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