ADMINISTRACION

Funciones del Administrador

Planear: Incluye definir metas, establecer estrategias y desarrollar planes para coordinar actividades.

Organizar: Determinar qué actividades deben realizarse, con quien se cuenta para realizarlas, como se van a agrupar las actividades, quien va a informar a quien y que decisiones tienen que tomarse.

Dirigir: Incluye motivar a empleados, dirigir a otros, seleccionar los canales de comunicación más efectivos y resolver conflictos.

Controlar: Seguimiento de las actividades para asegurarse de que se están cumpliendo como planearon y corregir cualquier desviación significativa.

Funciones Generales:

Aplicar diferentes tecnologías, adaptarlas e implementarlas bajo las normas establecidas.

Realizar las cotizaciones para compras y gastos de la empresa.

Obrar y actuar dentro de los principios y valores éticos y humanos en su desempeño laboral.

Tomar de decisiones y en la solución de problemas de la empresa.

Requisitos o perfil para el desempeño del cargo:

Requisito Generales: Mayor de edad – Mujer ò hombre con situación militar definida.

Experiencia laboral: Mínimo seis (6) meses en actividades relacionadas con la administración de una empresa avícola.

Competencias:

Líder de equipos de trabajo, buen comunicador, excelente relacionista.

Responsable, Proactivo, creativo e innovador.

Manejo de tecnologías de la información y la comunicación.

Formulación y ejecución de proyectos

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